O Contexto Da Mudança Organizacional E Da Incerteza

7- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................ 19 3 1-INTRODUÇÃO A tomada de decisões e os processos de tomada decisão, têm sido historicamente alvo de diversos estudos, tanto no contexto da administração quanto fora deste. Diversos autores de várias tendências contribuíram de maneira significativa para enriquecer as análises sobre esta temática. Isto acontece, marcadamente, a partir dos estudos de Hebert Simon,…

A:2213112528 MUDANÇA ORGANIZACIONAL São Paulo 2013 SUMÁRIO CAPA...............................................................................................pg.01 SUMÁRIO........................................................................................pg.02 RESUMO.........................................................................................pg.03 INTRODUÇÃO.................................................................................pg.04…

DESAFIOS DA GESTAO DE PESSOAS (Gestão de Pessoas – Chiavenato 3ed.) Diante das mudanças nas mais diversas áreas, econômicas, tecnológicas, culturais, sociais, legais políticas que atuam de maneira conjugada e sistêmica trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de Recursos Humanos (RH), que nada mais é do que o conjunto de práticas de recursos humanos, ou seja, o modo como a organização opera as atividades de…

Confiança Importância do Tema MUDANÇA ORGANIZACIONAL CONFIANÇA ORGANIZACIONAL Globalização, competição e desenvolvimento tecnológico ADAPTAÇÃO CONFIANÇA papel facilitador Docente: Susana Tavares As organizações geram riscos nas relações de trabalho e nos diferentes graus de vulnerabilidade e incerteza entre os seus membros CONFIANÇA papel importante aos novos procedimentos, e novos processos e formas de trabalho organizacionais. Funcionamento eficaz…

Mapeamento Ambiental: análise do ambiente afim de obter informações para reduzir a incerteza a seu respeito. Seleção ambiental: seleciona ambientes e visualiza o mundo exterior apenas das partes escolhidas. Percepção ambiental: conjunto de informações selecionadas e estruturadas em função da experiência anterior, das necessidades e das intuições Consiste em sondar, explorar e discernir o ambiente para reduzir incertezas. Serve para que a alta direção conheça quem são seus…

condições ambientais de trabalho, para alcançar uma máxima eficiência e maiores lucros e salários. 2ª Fase: Ênfase Na Estrutura Organizacional É a fase em que administrar é, sobretudo, planejar e organizar a estrutura de órgãos e de cargos que compõem a empresa, dirigir e controlar as suas atividades. Três são as abordagens relacionadas com a estrutura organizacional, são elas: Teoria Clássica Henry Fayol (1841-1925), engenheiro francês, inaugurou a abordagem anatômica e…

ligadas a uma sociedade de mudanças. Hoje estamos em um mundo de mudanças rápidas e aceleradas, contudo o mundo sempre foi incerto e inseguro, mesmo em épocas mais remotas as pessoas conviviam com incertezas. Ocorreu nos últimos anos a abolição das fronteiras econômicas, o que levou a maior interdependência das nações e a maior concorrência, também ocorre hoje uma maior subordinação das empresas e instituições publicas à comunidade. Com isso ocorrem mudanças sobre as relações…

judicial. 12 – Pelo fato de usar termos e colocações, que priorizam a valorização da ação social no meio ambiente, por meio de linhas de atuação, em conservar florestas, mananciais, enfim, tudo que se refere ao Programa Petrobras Ambiental. Mas no seu contexto em geral, pelo que analisamos principalmente no texto 3, deixa muito a desejar no que se promete, tendo como principal objetivo o lucro em si, usando como desculpa, a retirada do dinheiro investido em outras ações sociais pelo…

tecnológica, política, econômica e social modificaram significativamente os mais diversos aspectos dos afazeres humanos. E, de uma forma especial, eles se fazem refletir no funcionamento das organizações. Enquanto, no passado recente, os ambientes organizacionais eram relativamente simples e estáveis, hoje em dia eles não apenas são mais complexos, como também se modificam continuamente. Uma das conseqüências desse quadro é que os profissionais das mais diversas áreas e categorias…

Tema 1: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Visão Teórica Geral Alfred North Whithead: Entende que a Educação deve ser útil e melhora o desempenho de suas atividades. Howard Gardner: Considera que as pessoas não são iguais e amplia o conceito da inteligência e a classifica em Tipos de Inteligência (Espacial, Interpessoal, Musical, Corporal, Linguística, Lógico-Matemática e Intrapessoal). Paulo Freire: É contrário aos processos burocráticos e de…