O Contexto Da Mudança Organizacional E Da Incerteza

contingência vai bem mais longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia…

TEMA 1: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica TEMA 2:Mudança Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Profa. M.a. Cristiane Vinholi de Brito Graduação: Psicologia Pós-Graduação: Especialização: Psicopedagogia, 2004. Mestrado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/MS, 2008. Experiência: Docência ensino superior, Psicologia organizacional, Psicologia Clínica. 2 Conteúdo da aula: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. •…

MUDANÇAS E DESAFIOS EM GESTÃO DE PESSOAS Autora: Cintia Crevelário dos Santos Orientadora: Elizabeth Macuco Zanetti RESUMO Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos…

Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica TEMA 2: Mudança Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Profa. M.a. Cristiane Vinholi de Brito Graduação: Psicologia Pós-Graduação: Especialização: Psicopedagogia, 2004. Mestrado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/MS, 2008. Experiência: Docência ensino organizacional, Psicologia Clínica. superior, Psicologia 2 Conteúdo da aula: Organização, Comportamento Organizacional e Visão…

PROJETOS Carlos Alberto Fernandes Alves A GESTÃO DE PROJETOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E COMPETITIVA Orientador: Prof. M.Sc. Camilo Mussi. Brasília 2012 Carlos Alberto Fernandes Alves A GESTÃO DE PROJETOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E COMPETITIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como pré-requisito parcial para a conclusão do curso…

apontam a inovação como diferencial competitivo para as empresas e como caminho para o crescimento e liderança de um produto ou serviço. Segundo Tidd, Bessant e Pavitt (2008, p.35) os processos de gestão da inovação ocorrem em condições de alta incerteza que compreendem a capacidade de transforma-las em conhecimento. Modelos de gestão da inovação buscam direcionar a empresa no objetivo de gerar a inovação, porém, a natureza da inovação não permite que esses processos sejam garantia de…

entre partes especializadas ligadas por linhas de comunicação, comando e controlo. Mesmo quando são feitas tentativas de deixar de parte o modelo mecanicista percebe-se que isto é apenas possível através de novas formas de ligação entre as partes organizacionais. Usando o cérebro como uma metáfora para a organização pode tornar-se viável o desenvolvimento da habilidade para realizar o processo de organização de forma a promover a acção flexível e criativa. As organizações baseadas em…

dos objetivos da organização (CHIAVENATO, 2004, p. 504). Está teoria tem como característica principal o estudo das teorias das organizações, onde são destacados três aspectos principais, que são a organização quanto a sua forma de estrutura organizacional, o ambiente externo e interno de uma organização, o mercado, em que esta inserida. A Teoria da Contingencia, nos mostra que não existe uma única maneira de estruturar uma organização e que as organizações precisam cada vez se ajustar…

TEMA 1: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica TEMA 2: Mudança Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Profa. M.a. Cristiane Vinholi de Brito Graduação: Psicologia Pós-Graduação: Especialização: Psicopedagogia, 2004. Experiência: Docência ensino Mestrado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/MS, 2008. organizacional, Psicologia Clínica. superior, Psicologia 2 Conteúdo da aula: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. •…

ANÁLISE e cultura NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso bacharelado em administração de empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas,Contabilidade Geral,Matemática Financeira,Comportamento Organizacional,Estatística,Teoria Econômica e Metodologia Científica. Prof.Regis Garcia Helenara Regina Sampaio Mônica Maria Silva Marcelo Caldeira Viegas Rodrigo Triqueiro Vânia Silva Regina Malassise Petrolina