O Contexto Da Mudança Organizacional E Da Incerteza

Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. Cap. 03 – O Ambiente Organizacional Esta resenha tem como objetivo explanar uma analise dos ambientes internos e externos da organização, apontando o papel do gestor e atitudes nas operações da organização, e pela qual são influenciadas. O termo ambiente organizacional refere-se ao conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar seu desempenho.¹ No contexto de ação…

O Processo da Estratégia Um dos grandes desafios dos gestores de negócios sempre envolveu o planejamento das atividades futuras da organização, marcadas pela ambiguidade, pela incerteza e pela mudança. Se o ambiente organizacional tem estas características, o ambiente de jogo do negócio, marcado pelos clientes, concorrentes, fornecedores, produtos substitutos e pela ameaça de entrada de novos competidores do mercado não é menos mutante, sendo influenciado por: Preços Novas tecnologias

eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos…

.................................................................................. pág. 09 Pesquisas.............................................................................................................................. pág. 11 Saúde Organizacional e Desenvolvimento........................................................................ pág. 13 Apreciação Círitica da Abordagem Contigencial.............................................................. pág. 13 Conclusão.................

Comunicação e Comportamento Organizacional Um Mundo em Mudança DPS. Com e COMP ORG 4 A 1 48 Modelo Pestlee Tecnológica Legal Social Organização Política Ética Ecológica Econômica DPS. Com e COMP ORG 4 A 2 Mudança 48 • • • • Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é mudança. Mudança sob todos os aspectos possíveis e imagináveis: de caráter social, político e econômico. O que talvez mais nos…

ambiente e a forma como as organizações e a própria administração saberão utilizar e adaptar esses dois importantes fatores face à globalização de todos os conceitos organizacionais. ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIAL A teoria da contingência surgiu a partir de varias pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. As pesquisas eram feitas isoladamente, pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes…

mas também de suas interações no contexto cultural e político, além de processos cognitivos, simbólicos e sociais. Seu objetivo é explicar os fenômenos organizacionais por meio do entendimento do como e do por que as estruturas e processos organizacionais tornam-se legitimados, e quais as suas consequências nos resultados planejados para as organizações. Durante longo período de tempo, os estudos na esfera organizacional foram realizados…

de Avaliação de Desempenho.  Explicar a relevância desta temática para empregadores e trabalhadores no contexto organizacional e no próprio contexto individual.  Esclarecer os diferentes conceitos inerentes à temática.  Dar a conhecer as Técnicas da Avaliação de Desempenho.  Analisar o impacto que as Entrevistas de Avaliação de Desempenho têm na percepção de Justiça Organizacional. 2. Introdução   A temática da Avaliação de Desempenho dos colaboradores assume cada…

Ambiente organizacional; Os Parâmetros da ação gerencial A visão onipotente da administração defende que os administradores são diretamente responsáveis pelo alcance dos resultados organizacionais. A visão simbólica da administração defende que o papel do administrador é limitado por forças internas e externas à organização, que escapam ao seu controle. Uma outra perspectiva defende a síntese dessas posições. O papel do gestor seria equalizar, no sentidode compensar, equilibrar e…

AMBIENTAL Formulação da Estratégia como um Processo Reativo SÃO MATEUS 2011 NATHALIA BOA TONINI VERÔNICA GHISOLFI ESCOLA AMBIENTAL Formulação da Estratégia como um Processo Reativo Trabalho apresentado à disciplina Estratégia Organizacional do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal do Espírito Santo de São Mateus, como requisito para avaliação. Orientador: Prof. Wellington Gonçalves. SÃO MATEUS 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…