O Contexto Da Mudança Organizacional E Da Incerteza

ambiente externo abrange os aspectos mais variados possíveis, como o concorrencial, social, econômico, político, cultural, ecológico, etc. Nos últimos 50 anos, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram, e continuam provocando profundas mudanças nos processos de reestruturação produtiva e gerencial em todos os setores da atividade humana. No campo das Instituições Públicas hoje podemos considerar que existem três modelos nos cenários governamentais: a) as que fazem acontecer;…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES Arquitetura Organizacional Álvaro Alves Aline Garcia Anne Acypreste Diego Carneiro Eduardo Campos 26 de outubro de 2011 Arquitetura Organizacional A arquitetura surgiu como uma abordagem que prima pelo aperfeiçoamento do formato empresarial, procurando otimizar fatores…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Estrutura Organizacional e Estratégia: uma relação contingencial Brigitte Renata Bezerra de Oliveira (UFPE/DCA/PROPAD) renataboliveira@globo.com Érica Piros Kovacs (UFPE/DCA/PROPAD) ericapk@br.inter.net Resumo: A idéia central deste ensaio reside no estudo analítico da relação contingencial entre características das organizações e requisitos do ambiente, com foco específico na conexão entre estratégia, estrutura e…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC UNIDADE DE CHAPECÓ ÁREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS RICARDO TRAMONTINA SÍNTESE INDIVIDUAL MUDANÇAS NO TRABALHO E NAS ORGANIZAÇÕES Podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo…

APRESENTAÇÃO A teoria da Contingência surgiu por meio de vários estudos realizados na década de 1960 feitos para identificar qual o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as organizações agem diante de diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas operam. A teoria da Contingência enfatiza que o que acontece dentro das empresas é relativo, ou seja, depende do modo…

O mundo está em mudança: precisamos do pensamento complexo Noemi Sakitani novembro/2010 Resumo Este artigo trata do mundo de hoje, das mudanças que temos de fazer para sobreviver, e de como o pensamento complexo pode nos ajudar nesse novo ambiente. Há necessidade de uma nova mentalidade para lidar com um mundo onde a única certeza é a incerteza. A partir do século passado, transformações em todo o mundo foram nos forçando a perceber por que mudar nossa maneira de pensar é a…

Incerteza Ambiental: Um Estudo Bibliométrico Em Bases De Dados Nacionais Resumo O estudo destaca-se por abordar um tema específico e explorar bibliograficamente suas características, contribuindo para a literatura, gerando suporte as decisões gerenciais e ampliando os horizontes para novas pesquisas relatando o que já fora produzido no País. O objetivo deste artigo é bibliografar o tema incerteza ambiental nas bases de dados nacionais, Scientific Electronic Library Online (SCIELO) e Associação

Ambiente: é o contexto que envolve externamente a organização. É a situação dentro da qual uma organização está inserida. Pode ser multivariado e complexo, torna-se necessário dividi-lo para poder analisá-lo de acordo com o seu conteúdo. Separaremos o ambiente em dois extratos: ambiente geral e de tarefa. 1. Ambiente Geral – é o macroambiente, ou seja, ambiente genérico e comum a todas as organizações. Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as…

Bibliografia ISBN: 85-7473-026-2 1. Comportamento organizacional - 2. Mudança organizacionall - 3. Tecnologia da informação. - 4. Planejamento empresarial 5. Administração de empresas I Abreu, Aline França de II. 2º título: Manual da Sobrevivência CDD: 658.4038 Bibliotecária: simone Conceição e Silva - CRB 14 /526 ----3 Índice para catálogo sistemático: 1. Tecnologia da informação: Administração de Empresas 658.4038 2. Mudança organizacional: 658.4038 Editora Arte & Ciência -…

basta as empresas administrarem com boas ideias, percepção de oportunidades de mercado e criatividade, elas sempre vão estar sujeitas a mudanças na economia, no mercado, nas políticas governamentais e a ações de concorrentes. O mais importante é gerir uma empresa de uma maneira que influencia as mudanças do mercado e não apenas reage a eles. 2. “Ambiente organizacional” refere-se ao conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas quanto internas à organização, que têm…