O Conhecimento Não Depende De Dados Ou Informações

ALUNO: XXXXXXXXXXXXXXX RECIFE - 2015 Conceito de Sistemas de Informação É uma série de elementos ou componentes inter-relacionados que coletam (entrada), manipulam e armazenam (processo), disseminam (saída) os dados e informações e fornecem um mecanismo de feedback, apoiando o controle, a coordenação e a tomada de decisão em uma organização; auxiliam gerentes e funcionários a analisar problemas, visualizar soluções e a criar novos produtos. É um tipo…

melhore os processos na empresa. Atualmente a empresa necessita obter informações exatas e com maior velocidade em relação aos números de produção que funciona vinte e quatro horas por dia em sistema continuo, para que o controle das metas sejam melhor controladas. A empresa possui um software que fornece informações para os gestores acompanharem e monitorarem os resultados, mas as informações não são informadas de hora em hora o que não torna possível que as decisões sejam tomadas com…

administração de uma empresa tais como: lei da oferta e da demanda, gestão do conhecimento, comunicação e amostragem estatística. 2. REFERENCIAL TEÓRICO Demanda é tudo aquilo que um consumidor almeja adquirir em determinado espaço de tempo. Temos que entender que é somente o desejo de adquirir certo bem, e não a consumação de tal, que seria caracterizado…

organizações gerenciadas nos moldes Taylorianos estão cada vez mais cedendo espaços a novas formas de gestão, os focos nos bens tangíveis estão cedendo lugar para os bens intangíveis. Dos bens intangíveis destacamos neste trabalho o dado, a informação e o conhecimento como subsidio essências a comunicação e a tomada de decisão. O uso da tecnologia fica indispensável nas organizações de hoje porque para que seja tomada decisão o é preciso de informação, e feita de uma forma eficiente e a…

Potiguar. francisca.noeme@unp.br 1 INTRODUÇÃO Diante das grandes transformações que vem acontecendo dentro das organizações seja em qualquer segmento, é importante analisar a automotivação de cada colaborador. A motivação das pessoas depende muito de si próprio, do seu desempenho e de suas habilidades desenvolvidas de forma correta para se obter um melhor resultado motivacional. De acordo com (CHIAVENATO, 2009 p 142), Para que um colaborador trabalhe sempre motivado, é…

na contabilidade gerencial e suas diferenças com a contabilidade financeira, permitindo o aprofundamento do conhecimento da ciência chamada contabilidade. Este breve estudo tem como finalidade demonstrar a contabilidade gerencial como uma ferramenta de auxilio para vida econômica das empresas, evidenciando sua importância no processo de tomada de decisão, onde o sucesso da organização depende de todas as partes envolvidas e de uma gestão efetiva da informação. Neste sentido pode-se…

Denominamos este método de “heurístico”, pelo fato de o mesmo utilizar a formulação explícita de questões nos diversos momentos da investigação, obter informações a partir do confronto entre a situação problemática e o conhecimento prévio, analisar as informações, organizá-las e produzir respostas. As respostas por sua vez, são analisadas, comparadas com o conhecimento prévio e com a realidade e a seguir são organizadas para produzir novas questões. O método heurístico pressupõe a…

Sensação, Percepção e Consciência O processo de coleta de informações sobre nosso meio ambiente é conhecido como sensação. Como exemplo da sensação temos o modo das leituras de mensagens que nos são enviadas, elas simplesmente não são lidas à medida que vão chegando. Referindo-se a visão, por exemplo, não temos a consciência que os olhos registram impressões de cabeça para baixo e invertida da esquerda para a direita. Os dados dos sentidos são elaborados transformados para que…

ferramentas, dentro de uma metodologia estruturada, busca um ganho de conhecimento necessário para se obter produtos e serviços melhores. São dados estatísticos, onde as informações são transformadas em conhecimento, pelo qual é fundamental a tomada de decisão. Para uma implementação de sucesso do SS, é preciso que a organização tenha uma liderança comprometida com o gerenciamento dos sistemas, acreditarem que a qualidade não depende só das estatísticas sofisticadas, mas também do…

Brasília-Sudoeste (DF) 2013 RESUMO Atualmente os Sistemas de Informações englobam, praticamente, todas as áreas de atuação das pessoas. No entanto, para que estes sistemas funcionem de forma adequada é preciso um bom gerenciamento dessas informações e elas auxiliem no processo de decisão. Este trabalho se baseia numa consultoria da Empresa Consulting que prestará um trabalho de análise e de como implantar melhorias nos sistema de informações da sua contratante a Software…