O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

tecnologia da informação tem sido explorada como uma ferramenta fundamental na aquisição, organização, disseminação e transformação dos conhecimentos necessários à organização. Palavras-Chave: Gestão do Conhecimento; Aprendizagem Organizacional; Tecnologia da Informação; Vantagem Competitiva; Abstract Challenges and tendencies of the global world impose to the society, to the organizations, to the market and the capital deep changes. These changes demand more…

que vivemos atualmente numa “Sociedade Organizacional”. Seja no Japão, Alemanha, Hong-Kong, Inglaterra, Rússia, Estados Unidos ou Canadá, grandes organizações são capazes de influenciar a maior parte do dia-a-dia das pessoas de maneira completamente estranha àquela encontrada numa remota tribo nas selvas da América do Sul. Muitas características de cultura permanecem no obvio. Por exemplo: Por que tantas pessoas constroem as suas vidas sem torno de conceitos distintos de trabalho e…

Desde o início da década de 90, o número de empresas no Brasil que implanta TPM (Manutenção Produtiva Total) vem crescendo vertiginosamente. A busca de sua implantação não é apenas uma questão de modismo, mas uma forma de aumentar a produtividade dos ativos industriais, através da maximização da performance e, conseqüentemente, redução de custos. Palavras Chaves: TPM, redução de Custos, Manutenção Produtiva Total. ABSTRACT In the last decade, good part of the averages and great…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CANTINHO DO BEBÊ LTDA Acadêmico: Elaine Barros Pereira Professora orientadora: Donária Coelho Duarte, Dra. GURUPI – TO MAIO, 2009 1 ELAINE BARROS PEREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CANTINHO DO BEBÊ LTDA Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Profa. Adm.…

abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto mais amplo. O desenvolvimento organizacional visa métodos para encarar ameaças e solucionar difíceis situações, compartilhar a administração da empresa com os funcionários através do relacionamento entre indivíduos com cargos de chefia e os demais, a responsabilidade das…

SUMÁRIO UNIVERSIDADE ANHANGUERA PORTO SEGURO 2 1. INTRODUÇÃO 4 2. TEORIA CLÁSSICA 7 2.1 Teoria da burocracia 7 2.2 Teoria estruturalista 8 2.3 Teoria das relações humanas 9 2.4 Teoria comportamental ( desenvolvimento organizacional ) 11 2.5 Teoria De Sistemas 12 2.6 Teoria matematica da administração 14 2.7 Teoria Da Tecnologia e Informação 15 2.8 Teoria Contingencial 16 ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) 17 Período de referencia 18 ÊNFASE 18 3.1…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO IMPACTO DO CAPITAL INTELECTUAL NA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Clarissa Gracioli Santa Maria, RS, Brasil 2005 1 IMPACTO DO CAPITAL INTELECTUAL NA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL por Clarissa Gracioli Dissertação apresentada ao curso de Mestrado do Programa de Pós- Graduação em Administração, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM-RS)…

cronograma. Na aproximação dos custos, o avaliador considera as possíveis causas de variação das estimativas de custos, inclusive os riscos. Entradas Fatores ambientais da empresa Condições do mercado. Bancos de dados comerciais. Ativos de processos organizacionais Políticas de estimativa de custos. Modelos de estimativa de custos. Informações históricas. Arquivos do projeto. Conhecimento da equipe. Lições aprendidas. Declaração do escopo do projeto Estrutura analítica do projeto Dicionário

Cultura organizacional: O problema da sucessão na empresa familiar Resumo Cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da cultura organizacional, principalmente durante o processo sucessório, além de ser também a base de muitas economias em vários países como o

entender o Conhecimento como o combustível ou o alimento essencial para movimentá-la e levá-la à “velocidade” necessária para “ultrapassar” ou manter seus competidores a uma distância confortável. Para tanto, o conhecimento, que não se consome ao ser usado e que se multiplica ao ser compartilhado, deve ser continuamente renovado, ampliado e, por vezes, reinventado. Neste sentido, a estratégia deve dirigir os indivíduos / grupos / organização a renovar e desenvolver conhecimentos que…