O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

Etapa 1 Fundamentos da Administração e Contexto organizacional Introdução Neste trabalho iremos abordar a importância da administração e o papel do administrador nas organizações. A administração é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. O processo de administrar (ou processo administrativo) é inerente a qualquer situação em que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. A finalidade última do…

PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO Para o RH Portal (2011) “clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.” Embora este tema se apresente um tanto subjetivo, ao realizarmos uma pesquisa de clima organizacional precisaremos,…

Entretanto, com o aumento da utilização dos computadores houve a necessidade de inverter os aspectos de interação e iniciou um processo de estudo sobre como as interfaces poderiam ser mais bem adaptadas ao ser humano. Hoje, após a introdução de novos conceitos, a posição do homem já não é mais secundária, o usuário é o foco principal da interação, e a interface passa a ser mais representativa a um modelo de mais fácil acesso pelo ser humano. A ideia desse novo modelo é criar interfaces…

no Academy of Management Journal, Academia de Management Review e Ciências Administrativas trimestrais, com estratégia em seus títulos. Em 1991, porém o que foi renomeado BPS (S Estratégia de estar) foi perdendo apenas para a OB (Comportamento Organizacional), e manteve-se assim, com submissões mais para a conferência anual da Academia do que qualquer outra divisão (Hambrick e Chen 2005). Até a mesma data de Gestão Estratégica Jornal se tornou um dos cinco principais revistas de gestão…

partir daí, é possível evidenciar sua vinculação com a discussão sobre processo concreto de formação de estratégias, apontando para um marco conceitual que unifique a discussão entre conteúdo e processo estratégico, desde um ponto de vista organizacional. Tal marco é utilizado como referência para considerações sobre o processo de Planejamento Estratégico, de forma a evidenciar sua aderência à discussão contemporânea do tema e ilustrar seu potencial analítico e prescritivo. 1.…

Psicologia Organizacional? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). A importância da psicologia organizacional. As organizações como um todo buscam um estado de equilíbrio interno para enfrentar os desafios do ambiente externo. A psicologia…

Introdução A cultura organizacional sofre de um deficit reflexivo a propósito das suas fundamentações teóricos-conceptuais. Embora tenha sido alvo de múltiplos estudos sobre a sua génese e evolução histórica, os estudos focados na abordagem das condições de produção desta problemática e no debate sobre os sentidos teóricos dominantes a nível internacional têm sido diminutos. Perante a genealogia da cultura organizacional, é importante compreendermos, efectivamente, as condições de produção da

MODERNOS DO MUNDO DO TRABALHO 14 2.1 A inteligência empresarial como vantagem competitiva ����������������������������������������������������������� 14 2.2 A criação do conhecimento organizacional ������������������������������������������������������������������������������� 17 2.3. Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento ��������������������������������������������������� 18…

www.chiavenato.com BLOCO 1 CONTEXTO EVOLUTIVO DA GESTÃO ESTRATÉGICA O Novo Contexto dos Negócios Era Industrial Era da Informação Local Burocracia (Divisão do Trabalho) Foco no Produto Global Novas Formatos Organizacionais (Descentralização) Foco no Cliente O Novo Contexto dos Negócios Trabalho Solitário Trabalho Solidário (Isolado) Trabalho Manual (Mão-de-Obra) Trabalho em um só Local Obediência (Equipes) Trabalho…

4-Internalizarão: Explicito para Tácito Individuo/Organização: A organização depende exclusivamente para existir, por isso se destaca a importância da organização estimular e fazer com que os indivíduos ampliem seu conhecimento, para que isso seja usado em prol da sociedade.O individuo na organização e quem surge com a idéia e a organização e quem faz com que essa idéia seja aplicada. Inferior/Superior: O top-donw diz que o administrador e a única pessoa capaz de criar o…