O Comportamento Individual

que é objecto da terapia e o terapeuta. Existem várias formas de psicoterapia, tais como: a terapia individual e a terapia em grupo. A terapia individual consiste em o terapeuta trabalhar uma pessoa de cada vez. A terapia em grupo consiste na interacção entre os elementos do grupo, mais do que com o psicoterapeuta. Existem técnicas específicas para problemas específicos (relativos a comportamentos) como: A Psicoterapia Comportamental constitui uma abordagem ativa, focada no presente,…

objetivos individuais dos seus liderados. Na obra “Gestão de pessoas”, Chiavenato (2009) afirma que se a organização quer alcançar os objetivos da melhor maneira possível, ela precisa canalizar os esforços das pessoas para que estas também: Alcancem seus objetivos individuais. Resposta Selecionada: b. Entendam seus objetivos individuais. Respostas: a. Alcancem seus objetivos individuais. b. Analisem seus objetivos individuais. c. Decidam seus objetivos…

preocupações das sociedades mais industrializadas, sendo já um modo de vida assumido e aceite. O Stress pode ter consequências organizacionais e pessoais, e estas revelam-se tanto ao nível intelectual como nas relações sociais e no respectivo comportamento organizacional, provocando desta forma elevadíssimos e avultados custos para as próprias organizações. Fonte: http://www.virtual.epm.br/material/tis/curr-bio/trab2001/grupo2/index.htm “Tornei-me uma vítima do trabalho (…) Ninguém…

economicus. Such a reduction has, on the one hand, made harder the conciliation between the individual and the collective level of analysis. on the other hand, it made closer economists and psychologists in the common interest of developing methods capable of understanding the economic behavior under a perspective which allows the integration of the complexity of collective dimension in which the individual makes part. Keywords: economic psychology; methodological individualism;…

transformando matéria-prima em produto ao mais baixo custo possível. Ex: um hospital é eficaz quando consegue atender com sucesso as necessidades de sua clientela. E é eficiente quando faz isso com baixo custo. Olhando a produtividade do ponto de vista individual, constatamos que a execução de uma mesma atividade, entretanto, com gasto (tempo, dinheiro, etc.) menor, conclui-se que há uma execução mais eficiente que a outra, sendo as duas eficazes. Ex: João e Jose fazem um mesmo…

Introdução Para entendermos um pouco mais de comportamento organizacional, vamos entender o que esperamos de uma organização? Eficiência? Eficácia? E o que é isso na organização, vamos entender melhor. Queremos que a organização seja eficiente, e quando falamos em eficiência estamos falando em aumentar a produtividade porem diminuindo o tempo e reduzindo os custos, ampliando os mercados consumidores. Já a eficácia esta ligada a consecução dos objetivos pretendidos, é a busca…

fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Para explicar este comportamento é necessário recorrer ao estudo da motivação humana que indica que ser humano apresenta necessidades e o gestor deve conhecer essas necessidades para compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Mitchell define motivação como “o grau para o qual um indivíduo quer e escolhe adotar determinado…

responsável por articular as ações, direcionar os esforços individuais, orientar as pessoas para um objetivo comum. A direção é uma das mais importantes e exigentes funções da administração pois constitui em um elemento essencial para consolidação de boas relações entre trabalhadores e administradores. BASES DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Para se alcançar uma direção eficaz, os administradores precisam analisar o comportamento individual dos trabalhadores, precisam compreender as…

Qualidade de Vida no trabalho. O problema reside, então, em descobrir o que é qualidade de vida para uma determinada população. 3 Conceito de Satisfação A satisfação humana é uma das componentes determinantes do comportamento, são as necessidades que orientam o comportamento no sentido da sua satisfação. É a expressão de vontade concordante com uma situação e/ou serviço que é geradora de prazer para um indivíduo. Ela é activa pensamentos com valoração positiva directamente ligada…

interação entre as pessoas. Ela se baseia nas crenças e nos valores individuais e se afasta do padrão racional e da natureza lógica da organização formal. Ela é uma realidade presente, que deve ser considerada e utilizada em favor dos objetivos institucionais. A autoridade é horizontalizada. Suas principais características são: formação de grupos informais (círculo de amizades, “panelas”); desenvolvimento de atitudes e de comportamentos em face das práticas da organização formal;…