O Comportamento Individual

assim mostrar um pouco mais, como o homem era visto pela lei da contingência. E o modelo contingencial da motivação é hierárquico e universal e a necessidades por teorias que rejeitam ideias preconcebidas e fala um pouco das diversas diferenças individuais e quantas diversas situações que podem ocorrer em um determinado ambiente de trabalho. 2 – O homem complexo Na teoria da contingência que foi criada na década de 1960, foram feitos vários estudos, em um deles ela sita sobre…

Aconselhamento individual / grupo Conjuntos populacionais • Comunicação de massas • Legislação • Mudanças ambientais INTERVENÇÃO EM PS Pouco impacto no risco de um indivíduo particular contrair determinada doença Pode ter consequências nos níveis populacionais de doença INTERVENÇÃO EM PS Podem reduzir significativamente os níveis individuais de risco de doença Impacto mínimo sobre os níveis populacionais de doença Intervenções individuais possibilitam:

Hierarquização das decisões: Os objetivos visados pelas ações das pessoas obedecem a uma hierarquia, na qual um nível qualquer é um fim em relação ao nível mais baixo e um meio em relação aos de ordem maior. Racionalidade administrativa: o comportamento dos indivíduos nas organizações é planejado e orientado no sentido de atingir objetivos previamente definidos. Este processo administrativo é um processo decisório, pois requer o estabelecimento de rotinas e cursos de ação. Influência…

Fundamentos do Comportamento Individual: Valores. Questão 1: Segundo Robbins (2011) a psicologia contribui para compreendermos o comportamento organizacional, contribuições essas classificadas em: a) valores, atitudes, percepção e aprendizagem. b) valores, ética, respeito e comprometimento c) aprendizagem, ética, moral e mérito. d) honestidade, valores, compreensão e paciência. e) humildade, aprendizagem, ética e responsabilidade. Questão 2: “Implicam que certos…

RESUMO A Atividade Prática Supervisionada da matéria de Comportamento Organizacional traz uma análise geral do comportamento da empresa fictícia Pet Glamour, que é uma empresa formada através da sociedade de dois irmãos. Este estudo, que está dividido em etapas e ilustrado através de tabelas, aponta os problemas do dia a dia desta organização e propõe algumas soluções. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................

Questão 1: Nota: Não gerada Um modelo de gestão de pessoas é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Sobre esse modelo de gestão de pessoas, e de acordo com a Web aula, assinale a alternativa CORRETA. Alternativas 1 - Gestão de pessoas por competência é a maneira mais adequada de gerenciar pessoas, porque facilmente pode diagnosticar os funcionários incompetentes, e assim poder fazer a demissão dos mesmos sem maiores…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Referência Bibliográfica Robbins, Stephen Paul. Fundamentos do Comportamento Organizacional . São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 316 p. O que é comportamento organizacional? “A disciplina comportamento organizacional refere –se ao estudo sistemático das ações e das atitudes que as pessoas apresentam dentro das organizações.” (p.2) “[...] o uso de evidências científicas obtidas sob condições controladas, medidas e interpretadas de maneira…

ciência que estuda o comportamento do homem, através do conhecimento que se tem de certo problema ou assunto. A psicologia só é completa se buscarmos nos aprofundar nos conceitos da ciência do comportamento do homem. Se soubermos entender o que significa tudo isso, estaremos também entendendo o que é realmente psicologia. Psicologia cientifica x psicologia do senso comum. Senso comum é o conhecimento que vamos adquirindo no nosso cotidiano. Seja ele tradição ou habito comportamento…

que os pais transmitem para os filhos de de geração para geração contendo deveres e obrigações de se vem de guia para o comportamento humano aceites pela sociedade. A moral em linhas férias são acções individuais, conduzidas pela sua consciência. Ética E a ciência que estuda as regras de comportamento e a sua fundamentação, ou seja, análise e fundamentação do comportamento e agir humano. Etimologicamente provêm do grego EThor, porém com a evolução histórica surgiram os termos…

ARTIGO CIENTÍFICO Comportamento organizacional como diferencial nas organizações RIBEIRÃO PRETO/2013 NOVEMBRO RESUMO Neste artigo, busca-se mostrar a evolução da administração e suas contribuições ao comportamento organizacional. A metodologia utilizada foi pesquisa através de referências bibliográficas, utilizando autores clássicos da área, focando em uma abordagem comportamental