O Comportamento Individual

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes,…

FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Perfil da cultura organizacional Conforme as informações citada no texto, percebemos que a organização A apresenta características de cultura hierárquica, onde os profissionais dependem de suas capacidades individuais, e do direcionamento de seus lideres, existe a necessidade de tudo ser formalmente estabelecido,…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Disciplina: Comportamento Organizacional Tutor: Rita das Graças Cândido Cavicioli Curso: Gestão De Recursos Humanos Nome dos Acadêmicos e RA: Mônica Maria Alves Magalhães de Sá 335977 Marina Gonçalves da Silva 340026 Cícero Demétrius de Lira Borges 342438

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Psicologia 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em Equipe. Desenvolver os estudos…

Científica e Clássica, era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência é alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e da somatória das eficiências individuais. Trata-se de uma micro abordagem ao nível individual de cada operário em relação à tarefa em uma visão analítica e detalhista. Na Teoria Clássica, pelo contrário, partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.a Maria Yaeko Ozaki Manaus – 2013 FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho de atividade prática supervisionada elaborado para fins de avaliação da disciplina: Comportamento Organizacional, sob…

Prof. Sergio Enabe Comportamento organizacional • O comportamento organizacional é uma área de conhecimentos multidisciplinar cujo principal foco de análise são as ações e os comportamentos das pessoas nas organizações. • A compreensão do comportamento organizacional é uma condição necessária para que os administradores possam explicar e prever o comportamento das pessoas nas organizações. 4 Prof. Sergio Enabe Bases do comportamento individual nas organizações 5

Módulo 1 ABORDAGENS SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Texto – módulo 1A NATUREZA E PAPEL DO ESTUDO DO ORGANIZAÇÕES COMPORTAMENTO HUMANO NAS Neste primeiro momento de seu contato com a disciplina, é preciso apresentar alguns dados fundamentais sobre as pessoas e as organizações que, vindos desse estudo, servem como ferramentas para alcançar a eficácia organizacional. Se você já exerce uma função gerencial, no trabalho, ou não, pode aplicar essa informação.…

O estudo da personalidade constitui um dominio particularmente interessante nas areas das ciencias sociais e humanas devido ao fato destas terem seus estudos pautados nas relaçoes humana. Para conhecer o comportamento humano torna-se fundamental a compreensão do conceito de personalidade. Deste modo, o estudo da personalidade pode ser considerado o ponto de partida da psicologia como ciência. E comum vermos diversas pessoas em inúmeras situações utilizando o termo personalidade com significados

diariamente, grande número de relacionamento. Esse quadro tem por base a necessidade de se atingirem determinados objetivos, os quais podem ser de natureza individual (particular) ou coletiva (envolvendo o conjunto inteiro da sociedade ou grande parte da mesma). Tais relacionamentos são fortemente influenciados por aspectos ligados ao comportamento humano que, por sua vez, recebe influencia das crenças e valores que cada pessoa carrega. É de se esperar, portanto, que conflitos…