Níveis Organizacionais Inferiores

conjunto de decisões que o administrador torna a realizar o futuro de seu empreendimento em sua atividade que envolve a identidade das oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que afetam os negócios. Planejar significa interpretar a missão organizacional ao estabelecer os objetivos da organização e dos meios necessários para a realização desse objetivos com máxima eficiência. Planejamento Estratégico O plano estratégico nada mais é do que uma consolidação de idéias, que por si…

Revista de Administração de Roraima - RARR Departamento de Administração - DADM Centro de Estudos Administrativos e Juridicos - CECAJ Universidade Federal de Roraima – UFRR A RELAÇÃO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM IES NA AMAZÔNIA: UM ESTUDO DE CASO Cristiane do Nascimento Brandão - cristianne.brandao@gmail.com Mestranda em Administração pela EAESP/FGV Edgar Reyes Junior – edgarreyes2000@yahoo.com.br Doutorando em Administração (UNISINOS) e professor do curso…

SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. O que é organização 3 3. Níveis de organização 3 4. Estrutura organizacional 3 4.1. Divisão de trabalho 4 4.2. Hierarquia 4 4.3. Autoridade 4 4.4. Responsabilidade 5 5. Centralização x Descentralização 5 6. Organograma 5 7. Departamentalização 6 8. Conclusão 7 9. Referências bibliográficas 8 1- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo organizar…

que será realizado; A divisão do trabalho de acordo com os critérios mais apropriados para a realização dos objetivos; A definição da responsabilidade pela realização de trabalhos específicos; A definição dos níveis hierárquicos da empresa; O esboço da estrutura organizacional; No presente trabalho, iremos mostrar, na parte prática, o que consiste o processo de organização na vidraçaria Monte Alegre, detalhando as cinco etapas essenciais do processo e estabelecendo comparações entre a

1. Introdução Processo da Comunicação Organizacional refere-se, à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objectivos organizacionais. Antes de discutir os conceitos da comunicação organizacional, há necessidade de percebermos o que é comunicação e organização. Organização é um colectivo de grupos de indivíduos articulados de forma a atingirem objectivos específicos que não podem ser atingidos por…

de descentralização, deve haver uma dosagem adequada, pois não podemos ter uma empresa totalmente centralizada nem completamente descentralizada, competindo aos dirigentes encontrar o ponto de equilíbrio na definição e implementação da política organizacional, segundo as pressões dos ambientes internos e externos à empresa. Não se pode classificar todas as formas de centralização como eficazes ou ineficazes. O mesmo se aplica à descentralização. Cada forma tem suas vantagens e…

Rodrigues Marcel Machado Zompero Merenice da Guia Bonfim Rafaela Martins da Silva ASPECTO DE UMA EMPRESA ORGANIZACIONAL Tangará da Serra-MT Maio 2013 Ana Claudia Leite Castro Franciele Ramos da Costa Lilian Macedo de Freitas Luciana Ferreira Rodrigues Marcel Machado Zompero Merenice da Guia Bonfim Rafaela Martins da Silva ASPECTO DE UMA EMPRESA ORGANIZACIONAL Pesquisa apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade do Paraná…

*Ascendentes= São as pessoas situadas na posição inferior da estrutura organizacional que ineram a cúpula suas informações, dependendo da política de cada organização. *Horizontal= É a comunicação entre as pessoas situadas em posição hierárquicas. Favorecendo uma otimização de recursos e do desempenho organizacional. *Transversal= Está presente em todos os fluxos anteriores e as mais diversas unidades setoriais. *Circular= Abarca todos os níveis sem se ajustar as direções tradicionais…

Sorocaba – SP 2014 1. Fundamentos de organização A administração como disciplina acadêmica, tem procurado definir as principais funções administrativas de forma racional, buscando a adequação dos meios aos fins organizacionais, planejamento, organização, direção e controle fazem parte do processo de trabalho em organizações. 1.1.1Organização As organizações fazem uso da função organização para alcançar seus objetivos de forma eficaz e eficiente. Pode se definir organização

administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. A organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. Organização como entidade social: grupo estruturado de pessoas que…