processo de comunicacao organizacional

1. Introdução

Processo da Comunicação Organizacional refere-se, à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objectivos organizacionais. Antes de discutir os conceitos da comunicação organizacional, há necessidade de percebermos o que é comunicação e organização.
Organização é um colectivo de grupos de indivíduos articulados de forma a atingirem objectivos específicos que não podem ser atingidos por grupos actuando isoladamente.
A comunicação dentro das organizações assume um papel de extrema importância para o alcance dos objectivos definidos como disseminar objectivos, coordenar processos, estimular a motivação e administrar o clima interno, interagir com o mercado (marketing e publicidade)e interagir com a sociedade (relações públicas). O presente trabalho subordinado ao tema: “Processo da Comunicação Organizacional” irá fazer a abordagem sobre a organização como um sistema, que mantém uma dinâmica interacção com o seu meio ambiente, designadamente a diversas partes ou unidades com quem se relaciona com a finalidade de alcançar uma série de objectivos.
1.1. Objectivos

1.1.1. Geral
Analisar processo da Comunicação Organizacional.
1.1.2. Especifico
-Descrever os factores, as características e funções da Comunicação organizacional;
-Analisar as diferentes perspectivas de Formação da Comunicação organizacional. 1.2. Metodologia

Para a elaboração deste trabalho, recorreu-se a pesquisa qualitativa que consistiu em consultas bibliográficas dos autores de leitura obrigatória e recomendada para o estudo.
1.3. Relevância do tema

Este trabalho pretende trazer o conhecimento sobre Processo da Comunicação Organizacional.
Quando se fala da Comunicação Organizacional, tem se em presente todo um conjunto de necessidades colectivas cuja a satisfação é assumida como tarefa fundamental para a colectividade, através de serviços por esta organizados e mantidos.

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