Níveis De Realização Do Trabalho

de Maslow Abraham Maslow desenvolveu o conceito de pirâmide das necessidades, uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas da alimentação ao desejo de um ambiente seguro e estruturado, as necessidades mais elevadas de auto-estima e realização pessoal podem ser preenchidas. Para Maslow existe uma hierarquia natural entre a natureza das necessidades e nenhuma delas é absoluta. O comportamento humano é impulsionado pelas necessidades não satisfeitas, caso as necessidades…

TEROIAS MOTIVACIONAIS Teoria de Maslow: Segundo Maslow (1962) as necessidades humanas apresentam diversos níveis de força, com isso instituiu uma hierarquia que classificam essas necessidades, divididas em cinco grupos: fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto realização. Pirâmide de Maslow Figura1 - Fonte: Benedito Pontes, (2008, p 99). Características: A característica principal da teoria de Maslow é ter como base as necessidades do ser humano. As

[pic] RESUMO Empregando-se o modelo delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em três diferentes profissões. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados holística, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas profissões em estudo, as profissões voltadas para a área de ciências humanas presentaram resultados…

p. 39-55, 2006. 39 ISSN 1981-5778 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VESTE BEM LTDA1 MOTIVATIONAL ASPECTS IN THE WORK ENVIRONMENT – A CASE STUDY IN THE COMPANY VESTE BEM LTDA Edemar Luiz Balbinot2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O objetivo, neste artigo, foi evidenciar a compatibilidade de percepção sobre os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, segundo os dirigentes da empresa e dos funcionários. A metodologia…

) em troca de trabalho, valorizando cada um segundo a sua qualificação técnica, mérito e experiência profissional. O presente estudo visa a compreender como a Burocracia – segundo Max Weber – se manifesta nas organizações contemporâneas. Para a elaboração desta pesquisa, utilizaremos um questionário padrão e levaremos em consideração a interdependência dos indicadores de burocracia presentes nele. A utilização do questionário possibilitar-nos-á avaliar o nível de…

Introdução O processo de organizar é a divisão do trabalho e a atribuição de responsabilidade e autoridade a pessoas. Para que isso ocorra é necessária a realização de cinco etapas principais: A análise dos objetivos e do trabalho que será realizado; A divisão do trabalho de acordo com os critérios mais apropriados para a realização dos objetivos; A definição da responsabilidade pela realização de trabalhos específicos; A definição dos níveis hierárquicos da empresa; O…

Comportamento Humano no Trabalho Motivação é o fruto da interação do indivíduo com a situação, não sendo um traço pessoal como pensado por algumas pessoas. Ela é um processo complexo e individual, no qual cada indivíduo tem quanto a suas tendências motivacionais. Variando tanto entre os indivíduos quanto em apenas um indivíduo dependendo da situação. Um exemplo disso dado por Melissa Hurt, que percebeu que sua motivação não se trata apenas de dinheiro mas pela flexibilidade que seu…

Motivação Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Comportamento Organizacional Índice Introdução 3 Conceito de Motivação 4 Tipos de Motivação 4 Motivações primárias 4 Motivações secundárias 5 Teorias da Motivação 5 Teorias de Conteúdo 5 Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) 5 A Teoria dos Motivos de David McClelland (1961) 6 Teoria bifactorial de Herzberg 7 Teorias de Processo 8 Teoria da equidade de John Adams (1963) 8 Teoria das Expectativas de Vroom

pré-requisitos, jornada de trabalho, remuneração e valor das inscrições, estão especificados no Quadro 1. Quadro 1 NÍVEL FUNDAMENTAL CÓD FUNÇÕES PRÉ REQUISITO Auxiliar de Certificado de conclusão de curso de ensino fundamental (antigo primeiro 100 Serviços e Obras grau), expedido por instituição de Ensino reconhecida pela Secretaria de de Saneamento Educação. CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO SEMANAL 44 horas R$ 724,00 VALOR DA INSCRIÇÃO R$ 45,00 NÍVEL MÉDIO E…

Obrigado por estarem sempre ao meu lado e de me darem todo o apoio. À minha família, pela ajuda dada nestes anos da minha formação. Aos amigos do Núcleo de Estagio, Fábio Oliveira, Ivon Brandão e Tiago Poim, pela amizade transmitida, a ajuda nos trabalhos realizados e toda a companhia fora da escola. Ao Orientador da escola, professor António Miranda, por todo o conhecimento que me transmitiu, pelas sugestões pertinentes e pela sua disponibilidade. À Orientadora da…