Nova Ordem Organizacional

para funcionar de modo adequado. Como a atividade organizacional é complexa e envolve uma diversidade de tarefas que precisam ser coordenadas e integradas, a estrutura assume uma importância fundamental. O sucesso da organização repousa em grande parte na maneira como ela consegue se organizar para funcionar e proporcionar resultados. A organização (do grego, organon = ferramenta) significa o arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos.…

organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Apesar de a Burocracia ter sido criada para normalizar e legalizar procedimentos de ordem administrativa, os desdobramentos e desvirtuamentos de suas atribuições vieram a comprometer esses propósitos. Temos hoje uma máquina burocrática lenta e ineficiente que não se presta ao atendimento nem sequer da mais banal das…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aline Coutinho – RA 8363796168 Gislaine Lopes – RA 9137279410 Naama Fontes – RA 8739927137 Tiago Robson – RA 8514904545 Thiciane Senna – RA 8742997504 SOROCABA/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)…

Modelo Burocrático de Organização Modelo Burocrático de Organização Ideia central Esse modelo consiste em um tipo de estrutura organizacional que surge na primeira metade do século XX, com o objetivo de alcançar a máxima eficiência através da racionalidade, ou seja, da escolha dos processos mais eficientes para se alcançar objetivos pretendidos. É também conhecido como modelo mecanistíco de organização, pois trata a organização como um sistema

movimento da qualidade total, décadas antes, sem porém uma conexão com TI. Já a business process reengineering (BPR), ou reengenharia dos processos de negócios, posicionou a TI como a grande propiciadora de novas formas de trabalho e colaboração dentro de uma organização e sobre fronteiras organizacionais (Hammer, 1990). No início da década de 1980, quando a indústria automobilística americana estava em depressão, a alta administração da Ford decidiu analisar criticamente o departamento…

Transformações e Transições nas Carreiras: Estudos Nacionais e Internacionais sobre o Tema Página Branca Capítulo 1 Transformações nas Carreiras: de trajetórias lineares para multidirecionais Perspectivas organizacionais e individuais* Yehuda Baruch RESUMO Inseridos na natureza dinâmica dos mercados de trabalho, os sistemas de carreira têm passado por grandes mudanças nas últimas décadas. Este capítulo apresenta diversas perspectivas de carreira, com o objetivo de demonstrar

O trabalho dos gerentes é tentar fazer com que uma se conecte com as outras. (Página 242 do livro base). B Remover os removedores de níveis hierárquicos. C Enxugar a estrutura organizacional não melhora os lucros. D Todos os executivos se acham estrategistas. Questão 2/5 Envolvendo múltiplos fatores de ordens econômica, política, social, geográfica e histórica, o processo de desenvolvimento é um fenômeno global da sociedade. Requer, de forma genérica, alguns fatores econômicos…

sobre o tema e no filme Vida de Inseto, da Disney. Gosto muito de analisar obras de ficção e verificar suas relações com a realidade, buscando analogias bastante interessantes e didáticas para ensino. Bom proveito. Vida de inseto: Uma análise organizacional O belo filme infantil Vida de Inseto, produzido pelos Estúdios Disney no fim da década de 1990 e indicado ao Oscar de Melhor Trilha Sonora, é muito mais do que uma mera fábula sobre formiguinhas e joaninhas. Analisado sob olhos…

políticos habilidosos que reconhecem o contínuo jogo entre interesses concorrentes e que usam o conflito como uma força positiva. Reconhecendo que a organização é intrinsecamente política, no sentido de que devem ser encontradas maneiras de criar ordem e direção entre as pessoas com interesses diversos e potencialmente conflitantes, pode-se aprender muito sobre os problemas de legitimidade da administração como um processo de governo e sobre a relação entre organização e sociedade. A…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÂNGELA MARIA DA SILVA DORIGUELLO Diagnóstico Organizacional Câmara Municipal de Assis ASSIS 2012 ÂNGELA MARIA DA SILVA DORIGUELLO Diagnóstico organizacional Câmara Municipal de Assis Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral interdisciplinar.…