Nova Ordem Organizacional

Organizações vistas como culturas; Organizações vistas como sistemas políticos Organizações vistas como prisões psíquicas; Organizações vistas como fluxo e transform.; Organiz. vistas como instrum. de dominação; Aprendizado da arte da análise organizacional; Imaginação: uma direção para o futuro. Cap. 1.: Introdução • Todo administrador precisa desenvolver uma habilidade: “aprender a ler as situações que estão tentando organizar ou administrar” • Acredita-se que isso depende da…

um planejamento estratégico. O cenário deve responder às perguntas: “Como deverá ser nosso negócio daqui a x anos?”. O cenário poderá alterar até mesmo os objetivos gerais. O cenário precisa ser periodicamente revisto para adaptar a empresa às novas condições do ambiente. Nenhum planejamento é estático. PLANEJAMENTO OPERACIONAL É o planejamento anual, bienal, ou com um horizonte de doze meses adiante, com detalhamento semanal, mensal ou trimestral. Especifica, com a precisão…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS I 1- ASPECTOS INTRODUTÓRIOS 2- O ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO E SEU EFEITO CUMULATIVO 3- ESTUDO ORGANIZACIONAL 4- DEPARTAMENTALIZAÇÃO (ESTRUTURAÇÃO) 5- SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 6- ARQUITETURA ORGANIZACIONAL 7- ABORDAGENS RECENTES 8- MUDANÇA ORGANIZACIONAL Convenções: 1. Cronograma das aulas - 15 encontros, todas as terças, a partir de 14/02/06. Somente não haverá aula nos…

Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Ciências Contábeis Comportamento Organizacional 1º semestre Prof. Alessandra. F.L. Rodrigues Polo: São Sebastião Turma: N 10

Uniderp Centro de Educação a Distância CIENCIAS CONTABEIS Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Msc. Maria Cristiane Vinholi de Brito Nome dos Acadêmicos e RA: Naviraí/MS 13 de Abril de 2012 INTRODUÇÃO O trabalho que nós propomos a realizar nos ensinou o quanto é importante o estudo de comportamento organizacional, tanto na vida pessoal como no profissional. Vamos relatar sobre a inovação tecnológica, o trabalho em…

1 Análise Organizacional Curso: Administração 5º P. 1º semestre 2011 Campus – Chapecó SC 2011 1º Semestre Prof. Marcelo Redin de Mello - Análise Organizacional 2 APRESENTAÇÃO DO PROFISSIONAL Professor: Marcelo Redin de Mello Formação: Graduação em Administração de Empresas. Pós graduação em Marketing. Pós graduação em Consultoria Empresarial. Pós graduação em Educação e Docência no Ensino Superior. Mestrando em Auditoria e Gestão Empresarial. Atividades…

..............................................................................4 Desafio......................................................................................................................................4 As metáforas organizacionais...................................................................................................4 As metáforas segundo Morgan.................................................................................................6…

Fayol. Após 58 anos de estudos, pesquisa e observação reuniu suas teorias na obra Administração Industrial Geral (Administration Industrielle et Generale), em 1916. Só foi traduzida para o inglês em 1949. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente…

as melhores formas de se realizar a coleta de dados para posterior diagnóstico, dentro de cada tipo de organização, observando suas políticas e valores, antes mesmo de iniciar seu trabalho. Ele deve manter-se alinhado aos componentes da cultura organizacional de onde está realizando a consultoria, e respeitá-la. Isso vai garantir uma relação tranquila com a empresa-cliente, gerando sempre resultados positivos, que podem resultar também em contratações futuras por essa mesma organização e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CRISTIANO FORTES - RA 2855879967 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: Adriana Barbosa Gonçalves PORTO ALEGRE, RS. MARÇO / 2015 SÚMARIO INTRODUÇÃO................................................................................................................. .. 02 1. PERFIL DOS OPONENTES-PASSO 1 ..........................................