Nova Ordem Organizacional

Aula 1 Nesta disciplina, vocês terão a oportunidade de compreender a importância do estudo da Psicologia Organizacional na busca da eficácia organizacional, desenvolvendo habilidades necessárias para a formação do administrador de empresas. Psicologia Organizacional Motivação ‐ Estresse PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA PSICOLOGIA Ciência x Senso Comum Senso comum : aquilo que é de conhecimento geral e não possui credibilidade histórica ou cientifica. Ciência :…

Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira RESUMO Este artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram realizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados com os conceitos identificados na literatura. Os dados foram coletados por meio de entrevistas informais

elementos essenciais da administração científica, elaborados por Taylor são: 1. Aperfeiçoamento dos métodos de trabalho com normas rígidas, padronização de todas as ferramentas e condições de trabalho. 2. Selecionar cuidadosamente os operários de primeira ordem, eliminação dos que se recusam a adotar os novos métodos, ou que são incapazes de segui-los. 3. Adaptação dos operários as regras do trabalho produtivo, auxiliados e monitorados pela direção. Bonificação aos operários que se…

ENSAIO CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃO SOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES Carmen Diva Monteiro1 Elvira Cruvinel Ventura2 Patrícia Nassif da Cruz3 partes que se interligam, cada uma desempenhando um papel claramente definido no funcionamento do todo; 2) Organizações como organismos: compreender e administrar as “necessidades” organizacionais e as relações com o ambiente; diferentes tipos de organizações como pertencendo a diferentes espécies; 3) Organizações…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 Ciências Comportamentais: 4 Contribuições interdisciplinares 4 Como efetuar o estudo de CO 4 Comportamento organizacional e sua orientação contingencial 5 Proposição de um modelo de estudo para a área de CO 5 CO – Mapa de Campo 6 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA 7 Sistema Aberto: 7 Sistema Fechado 7 CONCEITO DE MUDANÇA 8 PROCESSOS ADAPTATIVOS E INOVATIVOS DAS ORGANIZAÇÕES 9 Consequências derivadas do processo de adaptação e mudança

Fichmento resumo ou de conteudo. Administração e duas perspectivas Delineando o papel da administração A admistração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais, assim, tendo seis variaveis teoricas da admistrição como: tarefas, estruturas, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade, provacando com o tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA (teoria…

atingir novos objetivos. Com essa melhora visa à mudança de comportamento de seus funcionários, por exemplo: A mudança planejada possui uma ordem de magnitude. A mudança de primeira ordem: é linear, contínua e sutil, não implicando em modificações nos princípios adotados pelos membros da organização em relação ao mundo. A mudança de segunda ordem: é uma modificação multidimensional, descontínua e radical, que envolve uma reformulação na organização e no mundo o qual ela opera. …

XVIII, as tendências que o Mercantilismo havia iniciado, foram impulsionadas pela Revolução Industrial, que foi produto de dois acontecimentos: o surgimento das fábricas e a invenção da máquina a vapor e sua utilização na produção. Fez surgir uma nova forma de trabalho que modificou os padrões econômicos e sociais da época. Essa revolução caracterizou-se pelos seguintes fatos: mecanização da indústria e agricultura; desenvolvimento do sistema fabril (indústria têxtil); e grande…

maior de unidades que nos níveis superiores; A medida que subimos rumo ao topo nota-se a diminuição do número de unidades e de pessoas. Percebemos a centralização: concentração de poder nas mãos de poucos e com justificada razão; Nova configuração: a organização horizontal: É aquela em que se reduzem os níveis hierárquicos existentes na empresa, de modo que todos os empregados ficam mais próximos da clientela; Eleva o nível de comprometimento e…

vendas do que o prprio vendedor que est lhe oferecendo o produto ou o servio. No fique elogiando nem faa rodeios. V direto aos benefcios, sendo muito profissional na apresentao. Respeite o cliente para conquistar sua confiana. QUESTES DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 3aquesto Pontos fortes Marketing A netshoes investe pesado em tecnologia voltada ao marketing para poder divulgar a sua marca, ela possui um programa espalhado por diversos sites que reconhece o perfil dos usurios e grava o…