Nova Ordem Organizacional

Teorias da Administração ao longo do Tempo. Revolução Industrial * Com a influência da Máquina a Vapor por James Watt (1736-1819) e sua aplicação à produção , surgi uma nova concepção de trabalho modificando a estrutura social e comercial da época. * A Revolução Industrial provoca profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social, se tornando as maiores mudanças havidas no milênio anterior. * 1ª Revolução Industrial ou Revolução do Carvão e do Ferro:1780 a…

OPONENTES------------------------------------------------ 4 3 HABILIDADES EXCENCIAIS NEGOCIADORES--------------------- 5 4 ANALISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO----------------------- 6 4.3 PLANEJAMENTO------------------------------------------------------------- 7 5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL------------------------------ 8 6 PREVIA DAS NEGOCIAÇÕES ------------------------------------------ 9 1 PLANEJAMENTO: GRAVADORA---------------------------------------10 2 CONCLUSÃO…

primeira Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez mais presentes nas economias dos países, gerando riquezas e status para as sociedades a que pertencem. Nas últimas décadas do século XX, notaram-se profundas e contínuas mudanças nas áreas tecnológicas e sociais e nas estruturas organizacionais das empresas, procurando atender a uma nova ordem que se aproximava do terceiro milênio: o mercado…

ETAPA1 PASSO: 2 Mudança Organizacional Na busca por eficiência e eficácia, muitos são os estudos e publicações sobre como as organizações precisam compreender o ambiente, tanto interno quanto externo, de tal forma que possam modificar seus processos, sempre que necessário, para que as suas respostas aconteçam na mesma velocidade com que o ambiente se desenvolve. A empresa, assim como os indivíduos, aprende continuamente, por sofrer influências desse ambiente, e desenvolve mecanismos…

mercadorias ou serviços de consumo para atender ao mercado consumidor. 1. ORGANIZAÇÃO “é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado.” 1. Referente a estrutura organizacional, pode-se entendê-la recorrendo a duas teorias de organização: 1ª) teoria organicista: as empresas são comparadas ao organismo animal. Trata-se de um estudo pelo processo analógico, por meio do qual observa-se a semelhança…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE SANTO ANDRÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE ADRIANO ROBERTO SILVA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR JOÃO PAULO SASSIOTO SANTO ANDRÉ / SP 29/04/ 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES ---------------------------------------3 3. MAPEAMENTO

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA- 4: Aula-tema: Percepção/ Administração/ Comunicação Esta atividade é importante para que você analise os conceitos de administrar e decidir entenda as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para contexto organizacional. Passo 1: Utilizar a organização considerada na Etapa 2 (uma das organizações em que foram realizadas as entrevistas com os colaboradores de diversas funções) e observar como o corpo administrativo…

da participação relativa da empresa nas suas linhas correntes de produtos e mercados. b) Desenvolvimento de mercados, a empresa busca novas missões para os seus produtos atuais. c) Desenvolvimento de produtos representa o processo pelo qual a empresa cria novos produtos para substituir os já existentes. d) Diversificação, a empresa busca novos produtos e novas missões. 11 – Diferenciação, Liderança do custo, Foco( produtos ou serviços/Grupos de Cliente/Mercados geográficos).…

CULTURA ORGANIZACIONAL EM AMBIENTE BUROCRÁTICO Belo Horizonte 01 novembro 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................. 03 2 CULTURA ORGANIZACIONAL .................................. 04 3 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL ................................. 06 4 TIPOS DE AUTORIDADE NA ORGANIZAÇÃO ...................... 07 5 CARACTERÍSTICAS DA CULTURA…

SEMESTRE WAGNER PEREIRA DE BRITO RA 8979228201 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. Natal-RN 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 8 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 9 7. PROPOSTA…