Nova Ordem Organizacional

DE CIÊNCIAS SOCIAIS E ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira Recife, maio de 2005 O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Introdução: As organizações do modo que hoje se apresentam e que…

OBJECTIVO Objetivo é abordar o que vem a ser a estrutura organizacional em qualquer estabelecimento, pois a organização é um instrumento básico para o desenvolvimento e implementação de qualquer projeto, visando alcançar os objetivos e resultados pré-estabelecidos. PROBLEMATICA Em qualquer empresa, organização e estrutura adequada são fundamentais para que engenheiros, mecânicos, executivos, secretários, jornalistas, editores e demais profissionais de todas as áreas e setores…

Organizações e os Modelos Organizacionais Índice Prefácio A. Teoria das Organizações 3 5 A1. Abordagem à Teoria das Organizações 8 A2 – Novos Conceitos na Abordagem às Organizações 10 B. Modelo Organizacional 12 C. Como estudamos uma organização 23 C1 – Contexto 24 C2 – Organização 30 C3 – Processos 32 D. Bibliografia Paulo Resende da Silva 39 Página 2 Teoria das Organizações e os Modelos Organizacionais Prefácio A…

criada Evangeline, da cozinheira e da babá Nanny McPhee os fazem desempenhar o papel de gestores de pessoas. Utilizando dos conteúdos sobre o subsistema de aplicação de RH - desenho, modelos, descrição e análise de cargos. E aprendizagem e mudança organizacional. Palavras-chave: Organização. Comportamento. Pessoas. 1 INTRODUÇÃO A analogia feita entre o filme “Nanny McPhee” (A Babá Encantada) com os vários conceitos de gestão de pessoas trouxeram uma abordagem…

mais e melhor com o mesmo esforço; 2. Autoridade-responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e vê-las cumpridas e responsabilidade é o dever de as cumprir; 3. Disciplina: obediência, assiduidade, actividade metódica, comportamento conforme as regras: aquilo que permite que a empresa siga o seu caminho e atinja os objectivos propostos; 4. Unidade de Comando: cada trabalhador deve receber ordens de um só chefe; 5. Unidade de Direcção: um só chefe e um mesmo programa geral e…

focalização incide mais sobre as relações entre os elementos integrantes cuja a interação produz uma totalidade que não pode ser compreendida pela simples analise das várias partes tomadas isoladamente. 3. Interdependência das partes “ O sistema organizacional compartilha com os sistemas biológicos a propriedade de interdependência de suas partes, de modo que a mudança em uma das partes provoca impactos sobre as outras.” A organização não é um sistema mecânico no qual uma das partes…

Administrador), que formam o processo administrativo. A abordagem normativa e prescritiva da Teoria Clássica se fundamenta em princípios gerais de Administração, uma espécie de receituário de como o administrador deve proceder em todas as situações organizacionais. Entretanto, as varias criticas atribuídas a Teoria Clássica: a abordagem simplificada da organização formal, deixando de lado a organização informal; a ausência de trabalhos experimentais para dar base cientifica a suas…

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

fordista fez surgir novas ocupações, cada profissional em sua área de atuação trabalhando de forma padronizada as vantagens competitivas desse modelo levaram Ford à primeira posição na indústria automobilística mundial e ao final de sua vida, foram produzidas 17 milhões de unidades do modelo T. • Henry Fayol: aborda a disciplina no processo de como administrar e as cinco funções POCCC (Planejar, Organizar,Controlar,Coordenar,Comandar) Caracteriza a ênfase na estrutura organizacional,…

ESTÓRIAS,MITOS, HERÓIS CULTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DO TRABALHO Maria Tereza Leme Fleury DISCIPLINA: HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE. CURSO: ADMINISTRAÇÃO / 2012 Professor: Jorge. A CULTURA NA PERSPECTIVA DA ADMINISTRAÇÃO • Na perspectiva mais comumente adotada por administradores, a cultura é pensada como um sistema de representações simbólicas que expressam formas comuns de apreender o mundo, possibilitando a comunicação entre os membros de um grupo. O CAMPO SIMBÓLICO - RELAÇÕES