Administração

1 – É uma articulação deliberada de pessoas, que visa realizar um ou mais propósitos usando determinada tecnologia.
São grupos de pessoas que combinam seus próprios esforços e outros tipos de recursos para alcançarem objetivos comuns.
Organização é formada por pessoas, são elas que pensam, planejam e garantem a execução.

2 – Gestão é o ato ou função de colocar em prática as políticas e planos decididos pela administração. A gestão toma as decisões dentro dos limites do quadro, que é definido pela administração. Gestão é uma função executiva, lida com os empregados.
Administração tem a ver com o estabelecimento de objetivos e políticas cruciais de cada organização. Administração é uma função determinante, toma as decisões importantes de uma empresa em sua totalidade, exerce controle sobre o financiamento e licenciamento de uma organização.

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4 – Interpessoais: Papel de chefe, líder e ligação.
Informacionais: Papel de monitor, disseminador e porta voz.
Decisórios: Papel de empreendedor, solucionador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.

5 – Gerente funcional: Os gerentes são responsáveis por grupos de trabalho que são segmentados de acordo com a função.
Gerente geral: Gerenciam diversos departamentos diferentes que são responsáveis por tarefas diversas. São responsáveis por garantir que todas as partes distintas da organização funcionem de forma eficaz, afim de que as metas globais da empresa possam ser atingidas.
Os gerentes funcionais têm experiência similar às das pessoas que gerenciam, apresentam boas habilidades técnicas.
Os gerentes gerais não precisam ter habilidades técnicas das pessoas as quais gerenciam, no entanto, eles coordenam e integram o trabalho de diversos grupos de pessoas.

6 – Gerente de alto nivel(Alta administração/Diretoria) Habilidades: Conceituais
Representar a equipe, monitorar o ambiente de negócios, articular/gerenciar a interface empresa/ambiente.
São responsáveis pela organização estratégica da