Nova Forma De Organização Do Trabalho

FERREIRA DA SILVA – RA:438153 EDSON SOUSA LIMA – RA: 409934 HELIVAN DUARTE BARROS – RA: 408217 SABRINA SOUSA DA SILVA – RA: 424384 Trabalho apresentado ao Prof. Me. Maurício Dias como requisito obrigatório para obtenção de nota na disciplina de Gestão do Conhecimento. Araguaína - TO 17 de Junho de 2013 A gestão do conhecimento tem o objetivo de organizar formas estratégicas os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos que são fundamentais para o sucesso…

PRODUTIVA NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA RUFINO VIEIRA DE SOUZA Trabalho Monográfico apresentado como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Reengenharia e Gestão de Recursos Humanos. RIO DE JANEIRO, RJ, AGOSTO/2002 2 Agradeço à Deus e aos meus pais, e a todos que contribuiram para a execução desta pesquisa. 3 Dedico este trabalho ao meu esposo e a minha filha Carolina. 4 SUMÁRIO Introdução…

SILVANA DE ANDRADE PECOLI VITÓRIA / ES NOVEMBRO / 2013 DOGMAR FERNANDES FABIANA BISSOLI CASAGRANDE FRANCIRLANI DALLAPICOLA IVONE DE ANDRADE PECOLI SILVANA DE ANDRADE PECOLI INOVAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado para a Faculdade Candido Mendes – FACAM, como requisito parcial para obtenção de média…

apresentar uma visão geral da transformação sofrida pelo trabalhador de “mètier”, no surgimento da era mecanicista1 de Taylor, ao atualmente chamado colaborador no século XXI. Retrata as mudanças de concepção do trabalho e suas relações e inter-relações com o trabalhador e com a organização, resultando na crescente necessidade de auto-desenvolvimento por parte do trabalhador, fruto do processo de aprendizagem organizacional e do alto grau de competitividade, principalmente com a presença…

A ORGANIZAÇÃO NEOTAYLORISTA DO TRABALHO NO FIM DO SÉCULO XX César Madureira Resumo No fim deste século, os modelos de organização do trabalho sofrem ainda profundas influências da organização científica do trabalho. A manutenção da polarização das qualificações é possibilitada pela gestão tecnocentrada que aposta em elites de concepção e na formalização do saber da máquina, em detrimento da qualificação do recurso humano. Ainda que a valorização do capital dependa da…

FUNDAÇÃO COPPETEC GRUPO DE ERGONOMIA E NOVAS TECNOLOGIAS PARCERIA: CREA/RJ APOIOS Programa de Engenharia de Produção do COPPE Programa de Engenharia Mecânica do COPPE Departamento de Engenharia Industrial da EE/UFRJ Programa de Pós-Graduação em Arquitetura da FAU/UFRJ Associação Brasileira de Ergonomia – ABERGO INTRODUÇÃO À ERGONOMIA Prof. Mario Cesar Vidal, Dr. Ing. Introdução à Ergonomia Página 2 Prof. Mario Cesar Vidal GENTE - Grupo de Ergonomia e Novas Tecnologias CESERG…

INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem passado por profundas mudanças nos últimos anos, a constante evolução dos negócios, mercados e economia que temos vivido acarreta uma turbulência acentuada. As ferramentas que incrementam a produtividade na nova economia do conhecimento são os computadores, telecomunicações avançadas, a robótica, biotecnologia, ciências dos materiais, tecnologia a laser, e tecnologia em energia (Crawford, 1994). É neste contexto que as empresas devem manter-se…

CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS Gerson Luiz Heinen AS MUDANÇAS NO PERFIL DO MERCADO DE TRABALHO COM A NOVA ECONOMIA DA INFORMAÇÃO Santa Cruz do Sul, novembro de 2010 Gerson Luiz Heinen AS MUDANÇAS NO PERFIL DO MERCADO DE TRABALHO COM A NOVA ECONOMIA DA INFORMAÇÃO Trabalho de conclusão apresentado ao Curso de Ciências Econômicas da Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, para obtenção do título de Bacharel em

nas empresas são necessárias. Através de 4 ferramentas 2 - CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO. Para os especialistas em DO este conceito é baseado especificamente na abordagem das ciências do comportamento, ou seja, “uma organização é a coordenação de diferentes atividades por contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente." A partir desta definição notamos a divisão do trabalho quando referido as diversas atividades e à coordenação que existe.…

UCEFF – UNIDADE CENTRAL DE EDUCAÇÃO FAEM FACULDADE CENTRO POLITÉCNICO Aiana Schuwartz Marcos Roberto Doroche Perguntas Organização no Trabalho Chapecó, 2014 Aiana Schuwartz Marcos Roberto Doroche Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Organização no trabalho, no 4º período do Curso de Engenharia de Produção, na UCEFF Faculdades. Prof. Valdir Airton Ramthum Chapecó,…