No Novo Contexto Empresarial As Organizações Vem Buscando

Para as organizações o problema maior se prende em conhecer o padrão de concorrência vigente no mercado específico, mesmo que este tenha caráter instável, do que necessariamente buscar o conceito de concorrência. Porter (apud BARBOSA, 1999, p. 23) fala que ficou claro que durante o período da Comissão é que não existia uma definição aceita de competitividade. (...) O debate acerca da competitividade continuou, e ainda está presente hoje. Vale ressaltar que as…

SOCIAL E ÉTICA NOS NEGÓCIOS Neste novo milênio, o administrador está mais consciente do seu compromisso com a sociedade. Portanto, a responsabilidade social apresentase como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e sendo capaz de transformar o próprio significado de empresa e por consequência, transformando a sociedade. O administrador deve ser um agente de mudanças tanto nas organizações, quanto na…

COMPLEXIDADE: UM NOVO PARADIGMA PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL? Kellerman Augusto Lemes Godarth 1 2 Lindomar S. de Oliveira 3 Dalila da Silveira Pinto Lidiani Picolotto 4 RESUMO Este ensaio teve sua gênese em alguns textos, de autores consagrados e emergentes, que trouxeram à tona o âmago da ciência: a dúvida. Dallagnelo e Machado-da-Silva (2000) suscitaram se houve ou não a ruptura do modelo tradicional das organizações. Agostinho (2003) corrobora que…

pré-julgamentos. Com este trabalho, pretendem-se mostrar que cada vez mais as organizações exigem de seus administradores amplos conhecimentos nas mais diversos setores. O uso da estatística incentiva a reagir de modo inteligente às informações que lê ou escuta, passando a refletir analisar e questionar as informações encontradas, facilitando, assim, o trabalho dos administradores de organizar, dirigir e controlar as organizações. EMBASAMENTO TEÓRICO …

ATUALIDADE DA ABORDAGEM CONTINGENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL Autoria: Adalberto Ramos Cassia RESUMO: Este artigo tem o objetivo de apresentar os reflexos da Teoria Contingencial nas teorias, modelos e técnicas de administração que surgiram e ganharam projeção ao longo da segunda metade do século XX. Importantes pesquisas, realizadas nas décadas de 50 e 60, refinaram a orientação contingencial que, em anos posteriores, vieram alicerçar derivações teóricas, como…

.pag.17 Bibliografia.................................................................................................pag.19 Introdução O complexo processo de planejamento, direção, e controle de organizações remete a concepção da administração como uma realidade vinculada as habilidades humanas. Significa dizer que a essência empírica da Administração, enquanto ciência que tem por objeto o desenvolvimento organizacional, é a capacidade e…

A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DENTRO DA EMPRESA Introdução Mediante as grandes transformações ocorridas no curso de Licenciatura Plena em Pedagogia de âmbito nacional, como a mudança no currículo deste curso, torna-se necessário que se faça discussões e que se pense como este processo transformou as perspectivas tanto de alunos que estão fazendo a graduação como também dos profissionais que já estão formados nesta área. Entre as mudanças destacamos a que ampliou o campo

DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 4 O CLIMA COMO FATOR VARIAVEL DO AGRONEGÓCIO 8 5 O PAPEL DE OUTROS RAMOS DE MERCADO PARA O AGRONEGÓCIO E A IMPORTANCIA DA SIMULAÇÃO EMPRESÁRIAL 9 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Pretendo através deste presente trabalho, falar sobre a importância da contabilidade para a gestão empresarial e pública. A Contabilidade apresentou muitas mudanças nas últimas décadas, mais do que nunca, deixou de ser apenas um instrumento de escrituração…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL. G2 SIQUEIRA, Vivian Maria da Silva ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes REVISÃO DA BIBLIOGRAFIA Práticas de governança corporativa nas empresas modernas. Nelson (1999) apud Silva,2005,p.15. Define a governança corporativa como “um conjunto de ações dos administradores e acionistas com intuito de negociar e determinar como o valor da firma será distribuído”. Portanto é o princípio de decisões…

Teoria comportamental administrativa: instrumento de motivação pessoal e crescimento das organizações Victor André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor qualidade