Niveis Hierarquicos De Defesa

MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO GABINETE DO COMANDANTE REGULAMENTO DISCIPLINAR DO EXÉRCITO - R-4 ÍNDICE DOS ASSUNTOS Art. Página CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Seção I - Da Finalidade e do Âmbito de Aplicação ............................................................... Seção II - Dos Princípios Gerais do Regulamento.................................................................. Seção III - Dos Princípios Gerais da Hierarquia e da Disciplina .............................

itens abordados neste componente é o nível hierárquico: referem-se às pessoas e às atividades realizadas sob o paradigma da autoridade dentro das organizações. A estrutura do nível hierárquico esta divida em: I- NÍVEL ESTRATÉGICO II- NÍVEL TÁTICO III- NÍVEL OPERACIONAL Estes níveis estão descritos aleatoriamente abaixo: A. Representa as funções e as atividades de tomadas de decisão na empresa, ou seja, são as ações que direcionam. Geralmente, esse nível é composto por…

para a disciplina consciente. § 1o É dever do superior tratar os subordinados em geral, e os recrutas em particular, com interesse e bondade. § 2o O subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com os seus superiores hierárquicos. Art. 5o Para efeito deste Regulamento, a palavra “comandante”, quando usada genericamente, engloba também os cargos de diretor e chefe. Art. 6o Para efeito deste Regulamento, deve-se, ainda, considerar: I - honra pessoal:…

consciente. § 1o É dever do superior tratar os subordinados em geral, e os recrutas em particular, com interesse e bondade. § 2o O subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com os seus superiores hierárquicos. Art. 5o Para efeito deste Regulamento, a palavra "comandante", quando usada genericamente, engloba também os cargos de diretor e chefe. Art. 6o Para efeito deste Regulamento, deve-se, ainda, considerar: I…

ministério público, da definição, natureza, autonomia e composição do Ministério Público, para seguidamente nos ocuparmos das suas atribuições ou competências. Na sua actuação o Ministério Público é representado por Procuradores da República a todos níveis, pelo que nos ocuparemos deste aspecto, do seu funcionamento e órgãos de que é dotado, designadamente a Procuradoria-Geral da República, o Conselho Coordenador a Procuradoria-Geral da República, o Conselho Técnico, o Conselho…

estabelecimento. As duas causas se fundamentam na perturbação do ambiente de trabalho. É importante o exame das condições pessoais do empregado faltoso e do ambiente de trabalho em que a infração é cometida. A gravidade deve ser mensurada de acordo com o nível de comportamento habitual, as funções e a personalidade do empregado. c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o…

incêndios; de busca e salvamento; de prestação de socorros nos casos de inundações e desabamentos, catástrofes e calamidades públicas, bem assim, à execução de outros serviços que se fizerem necessários à proteção da comunidade, inclusive atividades de defesa civil. • Art. 3º - Os integrantes do Corpo de Bombeiros Militar, à vista da natureza e destinação a que se refere o artigo anterior, constituem uma categoria especial de servidores militares estaduais, a dos bombeiros…

nº 8112/90 e boa fé, honestidade..) 3) Poder Hierárquico – É o poder de distribuir funções a diversos órgãos administrativos, com escalonamento pelos diferentes níveis de planejamento, coordenação, controle e execução. Por ele se estabelecem as relações de subordinação entre os servidores, impondo-lhes o dever de obediência aos superiores. A estes incubem o controle e a correção dos atos administrativos dos seus subordinados. No poder hierárquico, estão ínsitas as faculdades de dar ordens e de

Simeonova Turma: F, Nº15 Reflexão do módulo: Psicossociologia no trabalho(5373) A psicossociologia e a um estudo que nos da a compreender as interacções entre os vários actores organizacionais- elementos humanos ao nível psicológico, social e cultural ou seja ao nivel individual, de grupo, e organizacional. E a campo de conhecimento interdisciplinar orientado para a compreensão e gestão das pessoas no trabalho.Quando falamos de psicossociologia intendemos a psicologia que ter a…

devera ser sempre em funçao dos niveis da organização e do posto de trabalho No primeiro nivel, o pricincipal objectivo é a passagem de da informação referente a missão, historia, cultura e estrategia da organização ou empresa, as informaçoes sobre os direitos e deveres dos funcionarios ,,novo colaborador ,, bem como da entidade empregadora,realizandotambem uma visita as instalações da empresa para que o colaborador possa ser integrado. No segundo nivel que é o posto de…