Natureza Do Trabalho Do Serviço Social

Tendências Teórico-Metodológicas do Serviço Social na Contemporaneidade Código: SSO410004 Semestre: 2014.1 Créditos: 04 - Carga Horária: 60 hs Horário – 5ª feira – 08:20 – 11:50hs. Professores: Hélder Boska de Moraes Sarmento – hboska@yahoo.com.br Ementa: Estudo crítico das matrizes clássicas do conhecimento e suas aproximações com o Serviço Social. A teoria social de Marx e o método crítico dialético. As principais formulações teóricas do Serviço Social na tradição…

instituições jurídicas; ciência que estuda essas regras e instituições; ideal de justiça; ideal de equidade; disciplina social das obrigações e poderes dos indivíduos, dos grupos e do Estado; conjunto de direitos de que as pessoas desfrutam; e tecnologia da decidibilidade dos conflitos de interesses. Atualmente, o conceito mais utilizado é do direito como Instrumento de controle social, por intermédio do qual se busca a pacificação com justiça (principal escopo da Jurisdição), através da…

HISTÓRICA - O direito do trabalho nasce com a sociedade industrial e o trabalho assalariado - As razões que determinam seu aparecimento são econômicas, politicas e jurídicas - No Brasil o direito do trabalho só surge efetivamente no governo de Getúlio Vargas, na década de trinta (criação da justiça trabalhista). - No dia 1º de maio de 1943 era promulgada a consolidação das leis do trabalho, conjunto de leis disciplinando as relações individuais e coletivas de trabalho, verdadeiro…

EDUCAÇÃO AMBIENTAL E SERVIÇO SOCIAL: O processo de inserção do assistente social na temática meio ambiente BOVO, Lúcia Regina Tanaka1 - UNESP/FCHS-campus de Franca GIOMETTI, Analúcia Bueno dos Reis2 - UNESP/ FCHS-campus de Franca Grupo de Trabalho – Educação e Meio Ambiente Agência Financiadora: não contou com financiamento. Resumo As questões das crises socioambientais tem sido debatidas globalmente. Credita-se a estas crises, entre outros fatores, a invasão do espaço coletivo

DIREITO DO TRABALHO Também chamado de direito laboral, é um conjunto de normas jurídicas que regulam as relações entre empregados e empregadores, é um ramo do direito que visa às normas, essas normas pertencem ao direito privado (referente ao contrato trabalhista) e ao direito público (referente ao processo do trabalho) as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinando seus sujeitos e as organizações de proteção ao trabalho em…

Pratica do servico social Considerando isso, reflexões nos acompanham em nossa trajetória intelectual acerca da raiz dessas práticase das possibilidades de superação dessa visão embaraçada que pode gerarum exercício profissional enviesado, fundamenta do ou por certa frustração profissionalou por certo messianismo exacerbado. Desse modo,para esta produção, tomamos por objeto de estudo o exercício profissional, elencando como chave de análise o cotidiano,…

UNIESP/FAIMI Direito do Trabalho Profª.: Luciana TRABALHO Relação de Trabalho x Relação de Emprego Tipos e diferenças de cada um. Aluno: ROGÉRIO MONTEIRO DOS REIS 4º SEMESTRE DE DIREITO Mirassol-SP Setembro/2013 Relação de Trabalho x Relação de Emprego Tipos e diferenças de cada um. São diversos

possível a geração de bens econômicos. Existem três fatores de produção: natureza, capital e trabalho. A natureza é o mundo material existente onde encontramos os recursos naturais que podem ser utilizados e transformados. O trabalho é a atividade que o homem utiliza energia física e psíquica com o propósito de produzir bens para satisfazer necessidades. E por último, o capital, que é o elemento intermediário entre o capital e a natureza, e que não se restringe apenas a dinheiro, mas…

regras: dispostas – no mais das vezes – em códigos; . instituições: entidades públicas e privadas que perduram no tempo; . regular a vida humana numa sociedade: normas de conduta para a realização da harmonia e paz social. Direito: “Dever Ser” Norma Jurídica : é a regra social garantida pelo poder de coerção do Estado e tem por objetivo a promoção da Justiça. Características: a) imperatividade: caráter de imposição de um “dever” b) coercitibilidade: caráter de imposição, caso…

coletivas de trabalho, nela previstas. Art. 2º. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Art. 3º. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único. Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o…