N2 Comportamento Organizacional

RESUMO ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO – N2 AULA 5 - Características Básicas dos Negociadores NEGOCIADOR: Deve prestar atenção a tudo; Deve ser firme em suas atitudes e propostas, possui uma voz baixa e suave, fala pausada, com palavras claras e distintas; controla seu poder e conhece seu limite; possui um pensamento positivo e sabe o que tem a oferecer. NEGOCIAÇÕES: Feitas em diversos locais em pouco tempo. NEGOCIAÇÃO EM CONTEXTO GLOBAL: Atenção e pressa pode prejudicar o processo; O…

ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,Contabilidade Introdutória Profº Fábio Rogério Proença,Legislação e Prática Trabalhista Profº Galucius André França, Cenários Econômicos Profª Regina Malassise, Psicologia Organizacional Profª Elisete Alice Zampronio de Oliveira ,Matemática Profª Helenara Regina Sampaio. Araçuai 2011 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho orienta-se pelo estudo e identificação de ferramentas gerenciais…

[pic] [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Demonstracões 4 2.1.1 Analise das Demonstrações 5 2.2 Apresentacao das análises 7 2.3 Recrutamento e selecão 7 2.4 dESENVOVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) 10 2.4.1 Plano de Carreira 10 2.4.1.1 Carreira A 10 2.4.1.2 Carreira B 11 2.4.1.3 Carreira C 12 2.4.1.4 Carreira D 12 2.4.2 Critérios de acesso 14 2.4.3 Desempenho Funcional 15 2.4.4 Tabela de Salários 16 2.4.5 Plano de Ação 17 2.4.6 Índice de Satisfação dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Demonstrações 4 2.1.1 Analise das Demonstrações 5 2.2 Apresentação das análises 7 2.3 Recrutamento e seleção 7 2.4 DESENVOVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) 10 2.4.1 Plano de Carreira 10 2.4.1.1 Carreira A 10 2.4.1.2 Carreira B 11 2.4.1.3 Carreira C 12 2.4.1.4 Carreira D 12 2.4.2 Critérios de acesso 14 2.4.3 Desempenho Funcional 15 2.4.4 Tabela de Salários 16 2.4.5 Plano de Ação 17 2.4.6 Índice de Satisfação dos Empregados (ISE) 17 2.5

escolar entre os pares da ação escolar ,especialmente entre professores e alunos É esse o grande diferencial ,ou ponto de partida para uma discussão abrangente sobre a ética no terreno escolar. Segundo Libâneo (2001) ”O professor deve desenvolver o comportamento ético e saber orientar os alunos em valores e atitudes em relação à vida ,ao ambiente,às relações humanas e a si próprios”. Segundo a UNESCO (apud Toledo;Araújo;Palhares) ”A busca pela qualidade de ensino na formação básica…

corrida – e assim se distanciar dos concorrentes. Dentre os subsistemas de RH, é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados.

Recursos Humanos OS SENTIDOS DO TRABALHO Estelle M. Morin Psicóloga e Professora Titular da HEC – Ecole des Hautes Etudes Commerciales. E-mail: estelle.morin@hec.ca Tradução: Angelo Soares, Professor de Comportamento Organizacional da Université du Québec à Montréal (UQAM). RESUMO O trabalho representa um valor importante nas sociedades ocidentais contemporâneas, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sobre sua satisfação e sua…

desafios da Administração de Recursos Humanos, a rotatividade nas empresas, através da metodologia de revisão bibliográfica. Iniciando pela explanação sobre o papel da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas empresas, passando pelo comportamento organizacional e seus desdobramentos como atitudes e satisfação no trabalho, motivação e liderança chega-se a base para o assunto em questão, onde a Rotatividade de pessoal é conceituada e suas causas apresentadas, posteriormente, trata-se…

2014 FRANCISCO DAS CHAGAS SILVA DOS SANTOS MAURICIO OLIVEIRA LIMA FILHO SERVIÇO LOGÍSTICO E NÍVEL DE SERVIÇO LOGÍSTICO Resumo apresentado a Faculdade Metropolitana de Manaus como requisito parcial para obtenção da nota parcial da N2. Orientador: Professor Airton. MANAUS 2014 INTRODUÇÃO Há até pouco tempo, a logística era percebida como um conjunto de atividades cotidianas e operacionais,…

59 3.1.1 Classificação da Pesquisa........................................................................ 59 3.1.2 Dados de Normas e Manuais................................................................... 60 3.1.3 Dados da Pesquisa de Clima Organizacional do TCU ............................. 61 3.1.4 Dados de Sistemas de Informação........................................................... 63 3.1.5 Dados do Questionário aos Avaliadores…