N2 Comportamento organizacional

Pessoal, já peguei a prova de Comportamento Organizacional. Ainda não tenho as respostas. Quem tiver e conseguir compartilhar, agradeço hehe. Vou fazer ela hoje a noite então agora durante o dia já vou tentando resolver: PERGUNTA 1 1. Leia um trecho do artigo intitulado “Por que morrem os cortadores de cana?”, de Francisco Alves. “O objetivo do trabalho é demonstrar que a morte dos trabalhadores assalariados rurais, cortadores de cana, advém do pagamento por produção. Os processos de produção e de trabalho vigentes no Complexo Agroindustrial Canavieiro foram concebidos objetivando a produtividade crescente do trabalho e, combinados ao pagamento por produção, provocam a necessidade de os trabalhadores aumentarem o esforço despendido no trabalho. O crescimento do dispêndio de energia e do esforço para cortar mais cana provoca ou a morte dos trabalhadores ou a perda precoce de capacidade de trabalho”. Com base no trecho acima, assinale a alternativa correta: a. Não se pode fazer nenhuma afirmativa quanto à responsabilização do trabalho pelo adoecimento do trabalhador, já que é muito difícil distinguir se um problema psíquico depende do trabalho ou da personalidade e das condições de vida do trabalhador. b. A qualidade de vida no trabalho também está relacionada à capacidade do trabalhador de satisfazer apenas suas necessidades pessoais. c. Está explícito que o texto pretende apresentar e discutir apenas os aspectos relacionados ao adoecimento físico de…

cenário nos ilustra o conceito de: Resposta Selecionada: b. Cultura Organizacional Resposta Correta: b. Cultura Organizacional Feedback da resposta: A alternativa correta é “Cultura Organizacional”, pois nesta manufatureira em questão, há uma percepção comum compartilhada pelos membros desta organização. Há um sistema de valores compartilhado entre todos. Os valores essenciais desta empresa são expressos e vividos por todos. • Pergunta 5 0 em 0,8 pontos Comportamento Organizacional…

CULTURA ORGANIZACIONAL PROFESSOR(A): 1575 PERÍODO: CÓDIGO: 2º 8237 MARCELA SOARES PACHECO NÚM. AULAS SEMANAIS: 02 NÚM. TOTAL DE AULAS: 40 CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA 40 EMENTA DA DISCIPLINA Reflexões sobre cultura nacional e cultura organizacional. Formação e manutenção da cultura. Análise da cultura organizacional e a pratica da pesquisa de clima organizacional. Impactos dos Fatores Culturais no Comportamento do Indivíduo; a cultura organizacional e o paradoxo da…

N1/1 N1/2 Resumos Ativ. 1, 2 e 3 Total N2/1 N2/2 Resumos Ativ. 4 Total TEMA Plano de Ensino + Acordos + Introdução à Análise do Comportamento Plano de Ensino + Acordos + Introdução à Análise do Comportamento Entrega Resumos Textos 1 e 2 / Condicionamento Respondente / Operante Atividade 1 - Diferenciação entre Respondente e Operante Entrega resumos textos 3 e 4 / Condicionamento Respondente / Operante Atividade 2 - Episódio House Entrega resumos textos 5, 6 e 7 / Atividade 2 - Entrega…

precursores; - Entender as Teorias da Administração e capacitar os alunos na sua prática empresarial; - Entender os novos Modelos de Gestão e sua eficácia na empresa moderna; - Discutir os cases locais, regionais e internacionais de sucessos e insucesso empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento sistêmico eficaz na prática das teorias da administração visando o crescimento organizacional, pessoal e social dos participantes. …

.................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO FINANCEIRO PAULO FERREIRA DA SILVA FILHO - 303102011 N2 ADMDTA ANÁLISE DO FILME: A FIRMA portifólio 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2012…

eram unicamente de natureza psicológica, podendo aparecer sob forma de restrições financeiras, chegando até a se tornarem reais sob a forma de prejuízos de ordem física. Entretanto, com a industrialização veio a produção em larga escala, a preocupação com produtividade, a exigência de melhora dos procedimentos e, conseqüentemente, novas formas de organizar o trabalho. Desde os partidários da administração científica de Taylor passou-se a defender o uso de formas de controle sobre os…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Me. Michelle da Rosa - CRA/MS 4906 michelle.rosa@uniderp.edu.br APRESENTAÇÃO Profª. Me. Michelle da Rosa Lopes  Graduado em Administração com Ênfase em Comércio Exterior;  Pós-graduada em Gestão Empresarial Avançada;  Pós-graduada em Metodologia de Educação à Distância;  Pós-graduada em Tecnologia da Inovação;  Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial.  Experiências Profissionais: Consultora, Supervisora e Docente nos cursos: Administração e…

Empresarial* crt 138 Comportamento Organizacional* crt 135 Programação 02 de março 23 de março 13 de abril 04 de maio 25 de maio Tutores 23 de fevereiro 16 de março 06 de abril 27 de abril 18 de maio Alciney Lourenço Comunicação e Expressão* crt 139 Modelos de Administração* crt 136 09 de março 30 de março 20 de abril (Feriado) 11 de maio 01/06 Semana de Provas N2 25 de fevereiro 18 de março 08 de abril 29 de abril 20 de maio Kátia de Jesus Pedro Viana Kátia de Jesus Raciocínio…

seguir a orientação do professor da disciplina norteadora; 12. A avaliação do trabalho dar-se-á durante todo o processo de desenvolvimento, observando a participação individual e o desempenho do grupo tanto nas etapas de elaboração do trabalho como na apresentação final do mesmo. VI – DISCIPLINAS ENVOLVIDAS As disciplinas envolvidas na elaboração do projeto Interdisciplinar do segundo semestre do curso de Administração são: CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | Disciplinas…