N2 Comportamento Organizacional

Questões Teoria da Administração Joice Silva Oliveira Pront: 13100706 TMK-N2 Questões 1 – Surgiu em 1916, na França. A ênfase da Teoria Clássica da Administração era na estrutura em que a organização deveria possuir para ser eficiente, já o objetivo principal era a eficiência da organização. 2 – Funções eram: funções técnicas – relacionadas com a produção de bens e serviços; funções comerciais – relacionadas com a compra e venda; funções financeiras – relacionadas com a demanda…

organização e orientação na IES) - 8º período – estágio supervisionado III 3.2. O aluno deverá cumprir a jornada diária estabelecida no contrato. 3.3. O controle da pontualidade e assiduidade do estagiário ficará a cargo do Supervisor Organizacional do Estágio, que fará o registro da freqüência em folha de ponto, contando o horário de entrada e saída. 3.4. Todos os casos de duração do estágio não citados neste item deverão ser levados ao conhecimento do…

DE TÉCNICAS DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Pedro Cordeiro Junior Jose Marcelo Tavares Henriques Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencias (EMD106) – Pratica do Modulo I 09/06/2011 RESUMO O trabalho visa demonstrar a possibilidade da aplicação de diversas técnicas de gestão que podem ser utilizadas dentro da mesma empresa, onde o objetivo principal é a busca da formação da “Cultura Organizacional” , onde cada área no âmbito de…

BRITCHAM BRASIL 08/11/2011 Nossa Abordagem Modelo de Remuneração Ao desenhar o modelo de remuneração diversos fatores são levados em consideração como insumos para a solução e/ou foco de transformação: Remuneração, Benefícios, Cultura Organizacional, Ambiente de Trabalho e Oportunidades de Carreira. Remuneração •Salário base •Bônus anuais •Incentivos de longo prazo •Outros tipos de remuneração financeira e não financeira •Plano de carreira •Programas de…

BRITCHAM BRASIL 08/11/2011 Nossa Abordagem Modelo de Remuneração Ao desenhar o modelo de remuneração diversos fatores são levados em consideração como insumos para a solução e/ou foco de transformação: Remuneração, Benefícios, Cultura Organizacional, Ambiente de Trabalho e Oportunidades de Carreira. Remuneração •Salário base •Bônus anuais •Incentivos de longo prazo •Outros tipos de remuneração financeira e não financeira •Plano de carreira •Programas de…

02/04/14 14:00 – 17:00 Bases Biológicas do Comportamento Andresa Ventura Provas AP2 N2 Horário Disciplina Professor 05/06/14 14:00 – 17:00 Etologia Lysia Rodrigues 06/06/14 14:00 – 17:00 Ciências Humanas e Sociais Anderson Freire 09/06/14 14:00 – 17:00 Psicologia: Fundamentos e Historicidade Andrea Jean 10/06/14 14:00 – 17:00 Processos Psicológicos Básicos Valeriana Porto 11/06/14 14:00 – 17:00 Bases Biológicas do Comportamento Andresa Ventura Provas AP3 …

disciplinas: Gestão Estratégica, Gestão de Serviços, Processos Gerenciais, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo, Tecnologias e Ferramentas de Gestão, Técnicas de Negociação, Sociologia e Antropologia para Administração, Desenvolvimento e Comportamento Organizacional e Estratégia Executiva. • Livro: Gestão Estratégica de Marketing • Palestrante. - Sócio / proprietário da DH+ Desenvolvimento Humano. • Criação e elaboração de inúmeros trabalhos profissionais (workshop). 3…

quatro elementos de avaliação e a forma como seus criadores questionam os antigos paradigmas de padronização global, já que seu objetivo é a absoluta adaptação e flexibilização dos modelos de avaliação de desempenho, considerando os diferentes comportamentos dos colaboradores e personalizando a avaliação de seu desempenho. Após este estudo, o objetivo é a forma como se desenvolve e se aplica as técnicas de avaliação de desempenho em um modelo de sistema administrativo, com foco no…

Publicidade, Propaganda e Marketing Direto Unid.1 – Aspectos da Comunic. Organizacional Profª. Juliana Gorab Bem-vindos!!! Vamos nos apresentar? E aí? Quais as suas expectativas sobre a disciplina? Escola de Negócios – Marketing – 2015 Publicidade, Propaganda e Marketing Direto Profª. Juliana Gorab Ementa A disciplina discute os critérios de seleção de uma agência, a campanha e os meios de comunicação, a partir de informações prestadas pela empresa: briefing, planejamento e…

problemas ou medidas políticas dentro da qual existe uma rede de relação interorganizacional. Para Kickert, Klijn e Koppenjan (1999) o gerenciamento de rede (network 2 management) é uma forma de governança que promoveria o ajustamento mútuo do comportamento dos atores na forma de negociação e consulta a fim de influenciar estratégias. Nessa discussão é importante considerar que o fato de a literatura enfatizar a construção da cooperação entre atores mutuamente dependentes não…