n2 GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

essência da Gestão do Conhecimento é tornar a empresa mais inteligente, isto é, permitir que a empresa se comporte mais inteligentemente em relação ao que acontece no ambiente externo: às mudanças, ameaças e o oportunidades, novos desafios e novos problemas. Nesse sentido, pode-se afirmar que na essência do termo Gestão do Conhecimento está o objetivo de possibilitar que o conhecimento seja criado e compartilhado pelas áreas gerenciais da organização. Resposta Selecionada: Incorretab. o valor do conhecimento está relacionado ao ambiente interno da organização e a quanto ele contribui para o planejamento estratégico . Resposta Correta: Corretae. a razão de ser da Gestão do Conhecimento é, fundamentalmente, permitir, facilitar e sustentar o comportamento adaptativo e inovador de uma organização. Feedback da resposta: A essência da Gestão do Conhecimento é tornar a empresa mais inteligente, isto é, permitir que a empresa se comporte mais inteligentemente em relação ao que acontece no ambiente externo. Nesse sentido, a razão de ser da Gestão do Conhecimento é essencialmente, permitir, facilitar e sustentar o comportamento adaptativo e inovador. Pergunta 2 0,8 em 0,8 pontos CENTRO DE ENSINO “ATENAS MARANHENSE LTDA” – CEAMA FACULDADE “ATENAS MARANHENSE LTDA” – FAMA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (1998) A pesquisa sobre aprendizagem buscou apresentar a diferença no crescimento da moderna organização correlacionando a…

2o. Congresso de Gestão do Ministério Público Gestão de Pessoas por Competências Prof. Joel Dutra Currículo Prof. Dr. Joel Souza Dutra  Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos da Universidade São Paulo – USP.  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP.  Coordenador do Programa de…

EMENTA O conhecimento e a informação nas organizações. Ciclo de vida dos Conceituação de gerenciamento e implementação do GED. Tecnologias correlatas ao GED: ferramentas de software. OBJETIVOS • Reconhecer os processos de transformação relacionados informação dentro das organizações; • Identificar as fases que compõem o clico de vida dos documentos • Conhecer os conceitos de Gestão Eletrônica de Documentos • Reconhecer as necessidades de implementação de GED…

Entender os novos Modelos de Gestão e sua eficácia na empresa moderna; - Discutir os cases locais, regionais e internacionais de sucessos e insucesso empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento sistêmico eficaz na prática das teorias da administração visando o crescimento organizacional, pessoal e social dos participantes. EMENTA Entende os Conceitos da Ciência da Administração numa visão sistêmica e estimula o pensamento…

| OBJETIVOS DA DISCIPLINA – Possibilitar a aquisição de conhecimentos e técnicas para que os estudantes possam desenvolver e/ou aprimorar suas habilidades e competências pessoais, e gerenciais, visando maximizar seu potencial para a gestão de pessoas no que tange à avaliação de pessoas, ética profissional e desenvolvimento de carreira. | EMENTA – Avaliação de desempenho: conceitos e aplicação. O papel dos gestores no processo de Avaliação de Desempenho. Métodos de avaliação de…

sobre os processos organizacionais e toda organização precisa gerenciar seus processos e as operações pelas quais esses processos são executados. A função produção, em particular, é considerada central para toda e qualquer organização, porque trata dos processos que desenvolvem os produtos e serviços que são oferecidos pela organização, razão da própria existência das entidades organizacionais no seio da sociedade contemporânea. 3. OBJETIVOS 3.1 - GERAL Num mundo cada vez…

métodos pragmáticos, modernos e eficazes na atualidade científica e pedagógica do ensino superior. O Projeto Interdisciplinar – PI é a proposta de desenvolvimento de atividades que deverão acontecer intra e extraclasse, a partir de uma disciplina norteadora. Espera-se com isso, promover a integração entre os conhecimentos ensinados nas diversas disciplinas e, também, fomentar a integração entre a teoria e a prática. O Projeto Interdisciplinar – PI é um trabalho que propõe ao aluno a…

ambientes interno e externo da organização. Discute a responsabilidade social e a gestão ambiental bem como o impacto destas nas atividades organizacionais. OBJETIVOS Gerais Compreender os processos de gestão, de forma a identificar os fatores determinantes que caracterizam as organizações e influenciam os relacionamentos. Específicos 1. Reconhecer as diferentes situações organizacionais. 2. Determinar as principais características de cada organização. 3. Identificar as melhores…

empresariais  Estratégia empresarial e sistemas de informação  Sistemas de informação de apoio a decisão 03. OBJETIVO GERAL:  Ao final do curso os alunos serão capazes de compreender os elementos essenciais dos diferentes tipos de Sistemas de Informação, seus benefícios potenciais e fatores limitantes de acordo com as diversas realidades organizacionais para as quais tais sistemas devem servir. 04. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:  Identificar os elementos essenciais que devem estar…

empresariais  Estratégia empresarial e sistemas de informação  Sistemas de informação de apoio a decisão 03. OBJETIVO GERAL:  Ao final do curso os alunos serão capazes de compreender os elementos essenciais dos diferentes tipos de Sistemas de Informação, seus benefícios potenciais e fatores limitantes de acordo com as diversas realidades organizacionais para as quais tais sistemas devem servir. 04. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:  Identificar os elementos essenciais que devem estar…