Não Ha Diferença Entre Uma Crise Empresarial Interna E Um

representação. Quanto à natureza do empreendimento, há diversos tipos de categorias, entre as quais empresas de serviço, empresas industriais, sedes regionais, centros de compra, centros de pesquisa e desenvolvimento, empresas de investimento/holding e empreendimento comercial de investimento estrangeiro (FICE). Em qualquer dos casos, tudo tem de funcionar segundo a legislação da China. A legislação chinesa é considerada tão boa quanto às de outros países, mas há complexidades que exigem…

e principalmente empresarial. As organizações se atentaram para a comunicação e hoje conhecem sua importância e seu valor, mesmo que algumas ainda se relacionem de forma tímida com suas agências. As organizações passaram a usar diversas ferramentas para atingir seu público e mercado, passando pela normatização das práticas comerciais e estabelecendo padrões de qualidade e de ética para fortalecer sua imagem. Com o surgimento das agências de comunicação, o mundo empresarial entrou…

resources management and quality programmes. São Paulo,33(2):26-34 Mar./Abr. 1993 CUL TURA DA DUALIDADE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Nos debates recentes a respeito das questões de qualidade, produtividade e competitividade empresarial, o tema cultura organizacional tem aparecido cada vez com maior freqüência. Todos concordam que o sucesso na introdução destes programas depende de ou impacta a cultura da empresa, mas por que, como, quando isto ocorre, poucos se…

CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CASSIANO RODRIGO DE SOUZA MOREIRA ILANA JOSÉ CARLOS FERREIRA DE OLIVEIRA MARIA CELINA BORGES DE SOUZA NAILMA SUIANNE FARRAPO DE SALES CONTEXTO EMPRESARIAL Capanema - Pará 2013 MARIA CELINA BORGES DE SOUZA CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de…

presente trabalho tem como objetivo fazer um resumo crítico da obra “Teoria Materialista do Estado” de Joachim Hirsch, que é uma análise sobre a sociedade burguesa e o Estado capitalista. Para Joachim Hirsch, o estado capitalista, como uma mercadoria, não é uma coisa, um sujeito ou uma organização racional, mas sim, um complexo de relações sociais. Existem diferentes compreensões sobre o Estado. O que normalmente se entende por Estado é a polícia, o exército, os órgãos públicos ligados…

Florianópolis, Junho, 2009. RESUMO O texto aborda o tema Responsabilidade Social e suas relações empresariais e governamentais, focando em seu desenvolvimento histórico a partir de 1980, ponto este em que nasce o efetivo conceito de Responsabilidade Social, considerando-se que a economia mundial entra em crise e a população das classes inferiores aumenta significativamente. Demonstra os conceitos gerais e autores particulares que com o tempo modificaram

A Comunicação Empresarial no Desenvolvimento do Grupo Pão de Açúcar[1]. Débora Ferreira da Silva[2] RESUMO: Esse artigo tem como objetivo informar a importância da comunicação em seu contexto geral, o surgimento da comunicação empresarial para o desenvolvimento estratégico de uma empresa, o grupo Pão de Açúcar. Ele utiliza a comunicação empresarial de maneira estratégica, operando na construção da sua imagem diante dos âmbitos mercadológicos e sociais. A…

em si, é fundamental para qualquer organização, ou seja, comunicação existe de várias maneiras, seja de forma simples ou até mesmo mais avançada. Pode também ser interna e externa. Quando a comunicação não é bem colocada internamente, também não será bem externamente. A comunicação deve ser bem colocada principalmente quando o assunto há possibilidade de afetar o funcionário, até mesmo o público. Palavras-chave: comunicação; organização; fundamental. 1 INTRODUÇÃO …

1A partir do estudo de caso sobre Comunicação Empresarial da Natura, aponte os pontos fortes e as oportunidades de melhoria do projeto implantado por essa empresa: Os pontos fortes da comunicação empresarial da Natura são: O modelo de comunicação foi desenhado com base na opinião dos colaboradores; Os líderes são incentivados e preparados para saberem comunicar com suas equipes da melhor maneira; A comunicação face-a-face ainda é considerada o principal canal de comunicação; A periodicidade

São Paulo 2008 Introdução Estudos já tentaram mostrar que muitos líderes conservam traços em comum, mas a inconsistência dos dados não permite afirmar isso com validade científica. Alguns desses traços são encontrados em não-líderes, e existem muitos líderes que não conservam esses traços. Isso impossibilita uma apreensão mais categórica e conceitual. A própria complexidade da personalidade, a dificuldade de validação de dados, compõe um entrave