Comunicação corporativa

COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Andréia Márcia Leoni da Silva
Andressa Marina André Leandro
Deize Brassanini
Gislaine Brick
Isabel Cristina Cardoso
Luciane S. D. Tonete
Sandra Regina de Borba Siewers
Professor-Tutor Sergio Adriano Colombo
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - (RHU0020) Prática do Módulo I
06/06/11

RESUMO

A comunicação em si, é fundamental para qualquer organização, ou seja, comunicação existe de várias maneiras, seja de forma simples ou até mesmo mais avançada. Pode também ser interna e externa. Quando a comunicação não é bem colocada internamente, também não será bem externamente. A comunicação deve ser bem colocada principalmente quando o assunto há possibilidade de afetar o funcionário, até mesmo o público.

Palavras-chave: comunicação; organização; fundamental.

1 INTRODUÇÃO

Podemos compreender a comunicação como o processo de troca de informações através dos mais variados sistemas simbólicos. Envolve nesse processo uma infinidade de maneiras de se comunicar, desde a mais simples, como duas pessoas conversando face a face até a mais complexas, com a utilização de códigos. Esse processo envolve gestos com as mãos, mensagens enviadas pela internet, celulares, pages, a fala, a escrita, enfim todas que permitem a interação com outras pessoas, (consumidor) e efetuar algum tipo de troca informacional. Chama-se Comunicação Imediata, quando um processo de comunicação e feito através de um aparelho (Tecnologia) isso porque existe algo mediando, permitindo, facilitando a comunicação, exemplo: Redes interligadas em determinada região. A comunicação envolve alguns elementos centrais em seu processo que são: o emissor, o receptor e a mensagem. E além desses três, e comum considerar outros três elementos que se chamam: código, canal e contexto. Nenhum processo comunicativo e permitido sem esses elementos. Pilares da