Métodos De Recrutamento

2014 ALINE ALVES FILHO – 12140058 DAIANE DIAS RIBEIRO – 12140034 LAIS GABRIELE GONÇALVES – 12140052 JÚLIO CESAR MACHADO – 12140032 MARCELO BOMOSKY VIEIRA DAS NEVES – 12140059 VALQUIRIA ALMEIDA MORAES – 12140040 RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e seleção Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de administração do Centro Universitário Metropolitano de São Paulo como pré-requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof.…

Descrição e análise de cargos O primeiro passo para a qualificação do processo de recrutamento e seleção poderá ser a definição dos perfis profissionais dos cargos que a empresa possui. Isto pode ser obtido através das descrições e análises de cargos, pois trata-se de uma ferramenta de trabalho muito útil para o profissional de Recursos Humanos. Em se tratando de recrutamento e seleção de pessoas, a descrição e análise de cargos se revestem de fundamental importância. Chiavenato…

Estacione Aqui DESENVOLVIMENTO DO FLUXO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Objetivo Elaborar um fluxo do processo de recrutamento e seleção, analisando as metodologias de recrutamento e seleção disponíveis, identificando como seria possível criar um processo formal nesta etapa. Por esse motivo, buscamos trazer ferramentas usuais, como aplicação de fluxograma de processo e 5W2H, que são cabíveis de serem aplicadas, com suas devidas adequações, a outras tarefas. Como desafio, ficou aprimorar

OCEU POSITIVO CURSO DE TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO ELIEL DIAS GONÇALVES APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADA EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO OCEU 2008 ELIEL DIAS APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADAS EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de TCC do curso de Administração da xxxxxx, sob a

Recrutamento e seleção Recrutamento e seleção Nada mais é que atrair e selecionar profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função. Lembrando que nem sempre o melhor é o mais adequado. Na área de Gestão de Pessoas, o recrutamento e seleção são peças fundamentais, que geram impactos e mudanças comportamentais nas equipes. A inclusão de novas pessoas nas equipes,criam expectativas tanto para os colaboradores atuais, assim como para os novos, e isso aumenta…

MORAIS.TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃOPROFESSOR EAD: MA.DESAFIO DETECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO3º SEMESTRE/2011ETAPA 1 –RECRUTAMENTODiversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues PontesRecrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento,…

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O CASO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE ADVOCACIA DE PORTO ALEGRE Daniela Vianna Tarallo (daniela.consultoria@guarida.com.br) Deise Machado de Souza Nienow (deisenienow@hotmail.com) Jéssica de Oliveira Oliveira (jehkindeer@gmail.com) Priscila da Silva (priscila.1988@hotmail.com) Tuany Bonatto Branco (tutybonatto@hotmail.com) Orientador: Profa. Dra. Maria de Lourdes Borges (Artigo realizado para a disciplina Administração de Recursos Humanos 2013/1)…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Trabalho Final de Mestrado Relatório de Estágio Recrutamento e Seleção de Quadros Especializados numa Consultora de Recursos Humanos Pedro Filipe Martins Alves Setembro/2012 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Trabalho Final de Mestrado Relatório de Estágio Recrutamento e Seleção de Quadros Especializados numa Consultora de Recursos Humanos Pedro Filipe Martins Alves Orientação: Professora Doutora Natividade Helena…

Processo de Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal Gestão de Recursos Humanos Planejamento e previsão de Pessoal Planejamento de Pessoal e Recrutamento Recrutamento: montar um grupo de candidatos aptos 1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL escolha da fonte de candidatos Contratação Coleta de informações (método) Seleção (ferramentas) escolha final pelos supervisores/ gerentes PLANEJAMENTO DE PESSOAL –É o processo de formular planos para…

SANTOS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EXCELLENCE EDUCAÇÃO EXECUTIVA SÃO LUIS-MA 2010 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EXCELLENECE EDUCAÇÃO EXECUTIVA Trabalho de conclusão de Curso apresentado como requisito final para obtenção do título de MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas pela Excellence Educação Executiva. Orientador: Prof. Ricardo André Barbosa Carreira. SÃO LUIS-MA 2010 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…