Métodos De Qualidade Aplicados à Gestão Do Clima Organizacional Com Citações

FACULDADES INTEGRADAS DE BAURU CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Carlos Alberto Avante Danilo Alexandre Avante Fernando Henrique Rosa Tamires Medeiros da Silva TRABALHO INTERDICIPLINAR ORIENTADO: TIO – RH Bauru 2011 Carlos Alberto Avante Danilo Alexandre Avante Fernando Henrique Rosa Tamires Medeiros da Silva TRABALHO INTERDICIPLINAR ORIENTADO: TIO – RH Trabalho apresentado com o objetivo de aprovação parcial nas disciplinas dos…

Introdução Este trabalho tem por objetivo fazer uso das disciplinas ministradas em sala de aula e integrá-las, expondo a empresa denominada Stylus Pinturas de maneira a visualizarmos por meio dela, a importância de Processos Organizacionais e Gestão de Pessoas de uma empresa, seja como este do ramo de prestação de serviços. Ao longo do trabalho são apresentados todos os textos de fundamentação teórica usada, assim como a pesquisa realizada em campo, estudos

–Mão-de-obra MPE – Micro e Pequena Empresa PEST – método utilizado em planejamento estratégico, com foco na avaliação de fatores Políticos, Econômicos, Sócio-culturais e Tecnológicos PIB – Produto Interno Bruto PIS – Programa de Integração Social RAIS - Relação Anual de Informações Sociais SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SWOT – método utilizado em…

decisões. O processo de diagnóstico e análise é dividido em cinco partes: o diagnóstico, a metodologia, a análise dos dados, a avaliação geral da empresa e o relatório final. O Diagnóstico de Empresas O diagnóstico de empresas se constitui em um método de levantamento e análise, através de questionários, dados quantitativos e qualitativos, em um dado momento, das causas da baixa produtividade, do desempenho da administração e da potencialidade da empresa, identificando as…

pesquisador. Em razão do tema escolhido foram feitas leituras em livros de Administração, de Gestão de Pessoas, revistas, observações e todo um estudo investigativo através da pesquisa empírica que teve por finalidade a análise das características de fatos ou fenômenos, a avaliação de programas ou o isolamento de variáveis princípios. Qualquer um desses estudos pode utilizar métodos formais que se aproximam dos projetos experimentais caracterizados pela precisão e controle…

competitividade no mercado automobilístico é muito grande e concorrido é visto a necessidade de ser realizado um estudo sobre a T-Drive (United Auto Aricanduva Comércio de Veículos LTDA) São José dos Campos em qualidade no atendimento aos colaboradores que implicará na melhora da qualidade de atendimento e satisfação interna buscando cada vez mais a excelência como concessionária da marca Toyota. E consequentemente proporcionar aos clientes a melhor experiência de compra de veículos e…

cliente-fornecedor e sua natureza dinâmica em relacionamentos de negócio. A construção do esquema de análise dos relacionamentos e do valor criado nas díades partiu de teorias de marketing de relacionamento com raízes em economia, ciência política, ciências organizacionais, sociologia, psicologia social e direito. Realizou-se uma pesquisa empírica de natureza qualitativa, por meio de entrevistas em profundidade com 14 díades cliente-fornecedor do setor gaúcho de software. O setor de…

recrutar pessoas não são uma tarefa fácil. Desta forma o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação e contratação. Contudo o avanço tecnológico possibilitou ferramentas para área de Gestão de Pessoas. Como exemplo a internet que proporciona ao recrutamento e seleção nas empresas diminuição de custo e otimização desses processos, tendo em vista que hoje, com alguns cliques, é possível se encontrar profissionais…

Autoaprendizagem II tem o objetivo de criar possibilidades para o acadêmico não apenas fixar o conteúdo das disciplinas do semestre (Administração de Materiais; Operações de Terminais e Armazéns; Transporte, Distribuição e Seguros; Logística Internacional e Qualidade em Sistemas Logísticos), mas também desenvolver um projeto por meio de um roteiro de entrevista em uma organização – diagnóstico (levantamento de dados, análise e proposição de melhorias) que resulte em um plano que…

qual foi aplicado às técnicas do planejamento com enfoque estratégico/organizacional; esse projeto tem por objetivo visar melhorias de uma sociedade através de pessoas. Normalmente é um grande desafio as informar para que entendam suas funções e que deste modo possam melhorá-las. Enfim, como a cultura organizacional influencia as pessoas e a organização em que as mesmas operam lidar com ela com o decorrer do seu desenvolvimento profissional, são estratégias a serem seguidas durante a…