Mulher Nas Organizações

conveniência social. Com base nos dados recolhidos, o ISCTE-IUL concluiu que mais de 53,9% dos doadores têm idades entre os 26 e os 40 anos, e que 70,9% dos doadores fazem donativos regularmente, apesar de os homens serem mais regulares do que as mulheres. No geral, os portugueses consideram-se pouco egoístas, mas dizem ser voluntários toda a vida. O DOADOR PORTUGUÊS TENDE A FAZER DONATIVOS COM REGULARIDADE. Com base no questionário realizado pelo ISCTE-IUL verificou-se que…

contribuir com os objetivos organizacionais e alcançar o potencial completo, que pode se extrair de grupos de identidade como gênero, raça e nacionalidade (Cox ,1994).Três fatores são listados por Cox (1994), ressaltando os motivos da importância das organizações atuais estarem gerenciando a diversidade. O primeiro deles é o paradigma moral. É prudente para uma organização promover a responsabilidade social e a igualdade de chances de ascensão para todos os seus membros. Certamente, os…

RA: 230625 BELÉM – PA POLO- REPÚBLICA INTRODUÇÃO Ao abordarmos sobre as relações de gênero, iremos nos deparar com as mais diversas esferas, no que se refere à situação da mulher na atualidade. A primeira delas são as percepções sociais referentes à mulher. Outra questão importante é não deixar de passar despercebida a importância da comunicação nos processos de interação social entre grupos. E também daremos ênfase aos diferentes papeis sociais desempenhados pelo

linguagem e a importância da comunicação dentro das organizações. No início o autor explica como dentro das organizações a comunicação tende a ser reduzida apenas a uma maneira mecanicista de transmitir uma informação. Essa redução da função da linguagem tem raízes nos matemáticos e engenheiros, cujas afinidades com a gestão são economicistas e tecnicistas, onde a palavra e seu exercício são perda de tempo. Segundo o texto, não apenas dentro das organizações há esta intolerância com a…

superior de Tecnologia em Logística, Centro Universitário Unijorge, sob a orientação da Profª Nubia Dos Reis Pinto, turma GRAD - 2014.2 - 030LOG1AM. SALVADOR-BA, 2014 Introdução No cenário mundial de globalização e competição entre as organizações, torna-se necessário analisar e compreender as estratégias das empresas para posicionar-se diante deste contexto, segundo Tylor, Edward: “um conjunto complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, o…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL O DESAFIO DA MULHER MODERNA NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Simone Santana Farias dos Santos RA - 1923927 Praia Grande 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL O DESAFIO DA MULHER MODERNA NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Relatório parcial apresentado por Simone Santana Farias dos Santos - RA 1923927 Módulo 10 Curso de…

Recursos Humanos A diversidade de gênero e as diferenças e semelhanças na hierarquia de valores do trabalho de homens e mulheres no chão de fábrica AUTORA NEREIDA S. P. DA SILVEIRA Universidade Presbiteriana Mackenzie nereidasps@uol.com.br Resumo As mulheres nas sociedades modernas não estão mais confinadas à esfera doméstica. Saem hoje de suas casas para trabalhar, estudar e relacionar-se socialmente, não aceitam mais padrões pré-estabelecidos quando se trata de assumir lugares numa…

pelos Direitos das Mulheres A década de setenta constituiu um marco para o movimento de mulheres no Brasil, com suas vertentes de movimento feminista, grupos de mulheres pela redemocratização do país e pela melhoria nas condições de vida e de trabalho da população brasileira. Em 1975, comemora-se, em todo o planeta, o Ano Internacional da Mulher e realiza-se a I Conferência Mundial da Mulher, promovida pela Organização das Nações Unidas – ONU, instituindo-se a Década da Mulher. Em fins…

as categorias de pensamento sobre essas relações são "construídas" na subjetividade das pessoas e como atuam no desenvolvimento da carreira profissional de homens e mulheres em uma organização bancária. A relevância desta pesquisa se fundamenta na busca de compreender como os conflitos entre gênero são mediados dentro das organizações e de indicar possíveis soluções para potencializar o processo de gestão organizacional. Os resultados da pesquisa permitiram compreender que a hierarquia…

devem ser observados na gestão das organizações contemporâneas. A necessidade deste trabalho surgiu a partir de um estudo de caso que será detalhado e analisado tendo como base as bibliografias sugeridas ao longo do semestre. Este case de gestão pública descreve uma situação ocorrida na área de orçamentos, finanças e controladoria do departamento de projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos temas relacionados a gestão das organizações contemporâneas como por…