mudanças na direçao de sao paulo alpargata

1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A competição com indústrias brasileiras também era acirrada e exigia modernização e reestruturações. Antigos funcionários, principalmente do alto escalão, não aceitaram as mudanças, mais de 60% dos funcionários abandonaram a Alpargatas. Estagnação das vendas e seguidos prejuízos. 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Os membros estavam ligados apenas pelas tarefas e pela autoridade e hierarquia que as regiam. Amizades e interesses compartilhados eram postos de lado a tais células de trabalho funcionavam da maneira burocratizada, sem descontrações alguma, o que abria espaço para eventuais conflitos entre superiores e subordinados. 3) Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o seu impacto no ambiente de trabalho? R: Características de uma empresa que preservava uma herança e burocracia acentuadas, com níveis de formalização muito exagerados para se lidar num mercado muito exigente e sedento por novidades. Seu impacto foi notar a excessiva formalização da empresa, que era responsável pela existência que equipes pouco unida. 4) Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? R: A redução da formalização, o enfraquecimento da rígida burocracia e a delegação de…

Caso: Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas Com base no estudo de caso supracitado responda as seguintes questões: 1) “Para aumentar a eficiência organizacional da Alpargatas, Fernando Tigre reestruturou a Divisão de Operações, que passou a contar com as subdivisões de Calçados Esportivos, Havaianas, Têxteis Industriais, Varejo e Calçados Timberland.” 1.1) Represente a nova estrutura organizacional da Divisão de Operações, por intermédio…

CASO: Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi seu impacto no ambiente de trabalho? Quais foram as medidas tomadas para mudar o…

Unigranrio Gestão Contemporânea Mudanças de na Direção de São Paulo Alpargatas Grupo: Ricardo Costa da Silva Mat. 1700304; Professora: Terezinha Mourão 28 de Novembro de 2013 1. Ganhar novamente a credibilidade, visto que diretores e funcionários estavam com desconfiança; Buscar uma nova estratégia para que a Empresa voltasse ao mercado, ganhando novamente a confiança dos consumidores; e investir em mudanças…

:: Alpargatas – Um Caso de Estratégia e Motivação Caso identificado e redigido por Mario Ferreira Marques "Na década de 70 a Alpargatas era uma potência, as pessoas sonhavam entrar nessa Cia. e quem já era funcionário se orgulhava. Na década de 80 a Cia. deu início ao processo de declínio, com fechamento de fábricas ocasionando perda de mercado e consequentemente demissões. Eu mesma acreditando no potencial e conhecendo a excelente qualidade dos produtos, não sabia aonde…

Estudo de caso 7: Mudança na Direção da São Paulo Alpargatas 1. Quando Fernando Tigre assumiu a presidência da São Paulo Alpargatas, a empresa conservava traços antiquados de administração, sofria com grande concorrência das empresas estrangeiras, sobretudo das chinesas, e também com a concorrência interna, o que exigia modernizações e reestruturações na empresa. Além disso, a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais em que estava inserida, já que…

ESTUDO DE CASO MUDANÇAS NA DIREÇÃO DA SÃO PAULO ALPARGATAS (Extraído do Livro Administração teoria e pratica no contexto brasileiro de Sobral & Peci) CRISE NA SÃO PAULO ALPARGATAS: Quando Fernando Tigre, ex- presidente da Jarí Celulose e ex- executivo da GE e da Alcoa (produtora de alumínio), assumiu a presidência da São Paulo Alpargatas, em 1.997, foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa, uma das maiores produtoras brasileiras de calçados e produtos…

ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR Nome Nome Nome Nome Caso RA RA RA RA Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas Avaliação Essa atividade será realizada exclusivamente em sala e entregue até o final da aula. Leia todas as questões relacionadas a seguir e responda de forma manuscrita. Atenção: não serão aceitas respostas idênticas ao texto do livro ou copiadas de outros alunos. ESTUDO DE CASO 1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a…

Administração – Turma 2030EC1 Bruno Perles – Ra 11011734 Relatório 7 Estudo de Caso – Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas 1- Os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a São Paulo Alpargatas, foram de fazer a empresa crescer e voltar a ter lucro, após um período de estagnação. Ele assumiu a empresa em 1997 com a missão de tirar a empresa do buraco, que havia perdido em torno de 23 milhões de reais no ano anterior, bem como a empresa sofria com as…

Alpargatas - Estudo de Caso (Retirado do Livro Estratégia e Gestão Empresarial – Construindo empresas brasileiras de sucesso – Estudos de Casos – Sumantra Ghoshal e Betania Tanure) Desde sua fundação, em 1907, essa empresa centenária foi considerada de suces¬so. Sempre em crescimento, até o final da década de 1980 praticamente não apresentava um trimestre de prejuízo. A Alpargatas era tida, inclusive, como uma escola formadora de bons profissionais. No início da década de…