Mudanças De Nas Empresas Com Mais Direitos Para Os Trabalhadores

diferentes graus de motivação e de satisfação no trabalhador, principalmente quanto à forma e ao meio no qual desempenha sua tarefa. O trabalho ao longo do ultimo século sofreu varias transformações, e graças a essas modificações nas formas de execução das tarefas, as empresas puderam chegar a grandes multinacionais como são hoje. Como por exemplo, o sistema de especialização no setor de produção dentro das empresas. Antigamente na maioria das empresas os funcionários executavam…

tem como tema a flexibilização/precarização das relações de trabalho, em decorrência da modificação dos institutos e do próprio direito do trabalho. A escolha do tema é decorrente da tentativa de compreender este novo sistema de relações de trabalho que visa transpor a intervenção estatal e estimular a negociação coletiva com o fim de promover competitividade das empresas e redução dos custos da produção, a qualquer custo. Além disto, pretende-se averiguar os efeitos da referida…

pessoas dentro das organizações onde os seus colaboradores devem conhecer os objetivos da empresa e os caminhos para alcançar as metas exigidas pela organização. Principalmente aqueles que atuam no setor de Recursos Humanos que é o principal responsável por garantir, que os colaboradores possam exercer bem suas funções garantindo seus direitos e deveres, visando à satisfação plena dos funcionários como a da empresa, desde a contratação, treinamento e monitoramento. O Recursos Humanos…

PPSS – Prof. Fátima Título : As mudanças no mercado profissional de trabalho Conteúdo : AS mudanças no Mercado profissional de trabalho Esse processo desafia profundamente todos os cidadãos e, em especial os assistentes sociais, repercutindo no mercado de trabalho especializado. A repercussão do Estado em suas responsabilidades e ações no campo social manifesta-se na compreensão das verbas orçamentárias e no deteriorismo da prestação de serviços sociais públicos. Vem implicando…

O PAPEL DO SESMT NAS EMPRESAS PRIVADAS E NO SERVIÇO PÚBLICO Autor: Marco Antonio de Sousa Souza Orientador: Prof. Luiz da Silva Flores MARCO ANTONIO DE SOUSA SOUZA O PAPEL DO SESMT NAS EMPRESAS PRIVADAS E NO SERVIÇO PÚBLICO Monografia apresentada à Banca examinadora da Universidade Católica de Brasília como exigência parcial para obtenção do grau de bacharelado em Direito sob a orientação do…

As organizações patronais, sindicatos e organizações dos trabalhadores Curso: Electrónica, Automação e Computadores Disciplina: Integração Prof: Cláudia Fonseca Elementos Do Grupo: * Flávio Batista 08-102 * Hugo Fonseca 08-105

Direito do Trabalho e Previdenciário Sumário pág Introdução...........................................................................................4 CLT......................................................................................................5 1.1 Conceito......................................................................................5 1.2 Histórico.............................................

Em contrapartida, o funcionamento das empresas não suporta estagnação. Daí seu interesse em serem livres para promoverem alterações contratuais, a fim de adaptar as relações empregatícias as novas realidades que por ventura lhe acometam. (jus resistentiae) As mutações possíveis de serem perpetradas pelas empresas permanecem entre dois limites: o de seu interesse (jus variandi) e o direito de resistência do empregado O empregado tem o direito de que sejam respeitadas as…

surgindo numa velocidade estonteante, levando as pessoas à sensação de que as mudanças nunca se acabam, tornando-se uma constante. Com isso elas são pressionadas absorvendo toda gama de pressão, gerando comportamento ora positivos, ora negativo, moldando o comportamento das pessoas de forma semelhante ao ambiente no qual estão inseridas. A auditoria é uma excelente ferramenta de avaliação do sistema de gestão de toda empresa, independentemente do seu tamanho e grau de complexidade.…

avanço das leis trabalhistas que surgiram em defesa dos proletariados, na década de quarenta, com ações do presidente Getúlio Vargas e mudanças significativas como: redução da jornada de trabalho, repouso semanal remunerado, 13º salário, FGTS, vale transporte, banco de horas e outros, o atual mundo do trabalho, tem proporcionado grande competitividade entre os trabalhadores em busca de uma vaga de emprego, com salários baixos. Também não podemos deixar de mencionar a transferência de…