Mudanças De Nas Empresas Com Mais Direitos Para Os Trabalhadores

RESENHA Antônio Fabrício de Matos Gonçalves, em sua obra Flexibilização Trabalhista, faz uma abordagem histórica do tema com vistas a fazer com que o leitor interprete a evolução do trabalho e do Direito do Trabalho, conforme marcos históricos que com eles guardam relação direta ou indiretamente. No primeiro capítulo da obra o autor trata, de forma bastante sucinta, da Primeira Revolução Industrial, ocorrida na Inglaterra no século XVIII, como o fato histórico que teria sido a gênese do

em que as grandes indústrias se organizavam fundamentadas nas produções em massa e da exploração do trabalho. Os primeiros modelos utilizados nas indústrias foram o fordismo e o taylorismo, estes paradigmas eram fundamentados na exploração dos trabalhadores que, além de serem mal remunerados eram submetidos às exaustivas cargas horárias e atividades repetitivas. As indústrias fordistas/tayloristas trabalhavam com o combate ao desperdício e na redução de tempo, aumentando assim, o nível…

4330/04 O plenário da Câmara aprovou as mudanças do Projeto de Lei 4330/04 que, entre suas emendas, libera a terceirização das atividades-fim das empresas, e não apenas meio (como estava especificado na proposta original), além de reduzir o tempo de quarentena, reduzir a arrecadação de imposto renda do executivo federal, entre outros. Em primeiro lugar, temos que entender o que é terceirização, que nada mais é do que uma forma de organização que permite a uma empresa transferir a outra…

Social nas empresas Na esfera privada o campo em crescimento é a chamada “filantropia empresarial”, que consiste na tentativa de ação social por parte das chamadas empresas “solidárias”. A lógica que move estes empreendimentos nada tem a ver, nem com a pura preocupação com o bem-estar do próximo, e nem com as conquistas constitucionais, tais programas expressam a lógica de mercado. Muitas vezes não representando estabilidade aos assistentes sociais, pois depende da disposição da…

trabalho. A análise do tempo de trabalho e mais especificamente da duração do trabalho também nos permite definir a quantidade de tempo que o trabalho consome das vidas das pessoas e estabelecer a relação direta deste com a qualidade de vida do trabalhador. O horário de trabalho possibilita as mais diversas formas de maleabilização, sendo que neste estudo será dada atenção especial às seguintes modalidades flexibilizatórias do tempo de trabalho: a redução de jornada e o horário de…

O impacto da informática no Direito do Trabalho I-Objetivo As mudanças no universo do Direito contemporâneo tem sido constantes. A Revolução cibernética tem exercido acentuada influência nas relações de trabalho ocasionando discussões e incidentes dos mais variados. Por via de conseqüência tais mutações refletem no rumo a ser tomado pelos interessados no estudo do Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e Sindical, no sentido de redirecionar a atenção dos lidadores desta área para…

pessoa. Fator que foram marcantes no progresso e crescimento da empresa: O empresário faz a parte administrativa, financeira, comercial e logística, sempre direcionado e orientando o que deve ser feita mais também colocando a mãe na massa literalmente, por ser uma empresa de vendas, sempre está orientando seus vendedores corpo a corpo. Começou numa sala e terceirizava serviços de técnicos e recepcionistas, depois de 3 anos sua empresa teve 30 funcionários,local de trabalho(escritório…

Os Sindicatos / Movimento Sindical têm papel importante quanto às mudanças ocasionadas pela reestruturação produtiva no Brasil? Monday, September 26, 11 Tempos Modernos Chaplin Monday, September 26, 11 Monday, September 26, 11 Sindicatos / Movimentos Sindicais Os sindicatos / movimento sindical têm papel importante quanto às mudanças ocasionadas pela reestruturação produtiva no Brasil? Monday, September 26, 11 Introdução As grandes transformações que envolvem o…

Políticas públicas, direitos e interesses: reforma sanitária e organização sindical no Brasil* Nilson do Rosário Costa** Sumário: 1. Reforma sanitária e questão sindical; 2. Sindicalismo e democracia; 3. Esfera política e organização de interesses. Palavras-chave: políticas públicas; sistemas de saúde; proteção social; cidadania e organização sindical. Questão da organização de interesses. Processo de reforma sanitária brasileira nos anos 80. Dilema do sistema de saúde. Ideário…

saúde e segurança do trabalhador além de desenvolver uma discussão critica sobre a prática profissional em segurança do trabalho. Caro Aluno: Bem-vindo ao Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho. Para esta atividade você deverá seguir as orientações que serão apresentadas pelo seu tutor de sala. O texto a ser trabalhado é: Gestão De Pessoas Conheça as mudanças no seguro desemprego e afastamento por doença Saiba quais serão os impactos para empresas das mudanças do auxílio…