Mudanças De Nas Empresas Com Mais Direitos Para Os Trabalhadores

DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO Márcia Regina Negrisoli Fernandez Polettini∗ RESUMO O presente estudo tem por objetivo demonstrar que o trabalhador idoso pode e deve ser incluído no mercado de trabalho. E isso decorre de dois fatores primordiais. Primeiro, as transformações no mundo do trabalho, que passou a valorizar mais a capacidade intelectual do que a capacidade física do trabalhador, possibilitando que o idoso tenha mais chances de se enquadrar em variadas funções. E ainda, a…

fenômeno. Em toda historia da humanidade o trabalho esteve presente, não se confundindo com o direito do trabalho e seus tratados jurídicos, filosóficos, sociais e econômicos. O trabalho surgiu com o homem dos campões o antigo artesão, que só tinham sua força de trabalho e, depois passaram a vende lá ao capitalista industrial. Os meios de produção e o próprio resultado dela não mais pertenciam ao antigo trabalhador autônomo e pequeno proprietário.

mundo do trabalho. Percorrem-se os campos da Economia, Sociologia, Ciência Política, Direito, Relações Internacionais para possibilitar o estudo abrangente que o tema requer, embora de forma extremamente sucinta. As linhas que seguem, portanto, não se aterão ao aspecto jurídico-normativo das tendências do Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, mas são extremamente importantes para a compreensão das mudanças normativas que vem sofrendo este ramo jurídico nas últimas décadas. A…

A responsabilidade da empresa por sucessão e suas exceções Alexandre Agra Belmonte* 1. Noção de sucessão Sucessão significa a substituição definitiva de um sujeito por outro, que assume os direitos e deveres do sucedido. Pode dar-se inter vivos, mediante ato ou negócio jurídico e mortis causa, em virtude de falecimento. A sucessão inter vivos é regulada pelo Direito das Obrigações, enquanto o Direito das Sucessões se ocupa do tratamento legal decorrente da sucessão mortis…

“considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços” (CLT, art. 2º). Outro conceito de empregador pessoa física ou jurídica que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Sempre que uma empresa, conjunto de empresas ou grupo (exemplo grupo Claudino), cada empresa mesmo em grupo é responsável por seus…

As novas tecnologias determinam novos relações de trabalho O mundo tem sofrido varias mudanças nas últimas décadas tais como: Mudanças científicas e tecnológicas, a globalização dos mercados das culturas, a velocidade fantástica da modernização tecnológica e a reconfiguração da educação e dos perfis profissionais. O trabalho do emprego foram afetados por essas mudanças. O mercado ferozmente concorrencial e um consumidor mais consciente e exigente pressionaram a organização…

/ SP 2013 Sumário INTRODUÇÃO …..............................................................................................................04 EMPRESA ......................................................................................................05 DIREITO CONSTITUCIONAL DO TRABALHO.....................................06 O SINDICATO E A EMPRESA....................................................................08 CONCLUSÃO…

PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO As empresas estão sempre buscando o maior lucro e para haver lucro ou eles vendem mais caro ou reduz os custos, mais se conseguir os dois e bem melhor para a empresa. Entre os custos existem algumas coisas como o pessoal que trabalha com vendas e manutenção, estes custos geralmente apresentam com a matéria prima os maiores custos de uma empresa pois a matéria não tem como reduzir então sobra para a mão de obra. Sendo assim as empresas acabam terceirizando…

Decreto – Lei nº 5.452, sancionada3 pelo presidente Getulio Vergas, onde unificou toda legislação trabalhista existentes no Brasil. Nessa época o País passava por um momento de desenvolvimento, onde mudavam a economia de agrária para industrial, essas mudanças eram extremamente necessárias. Em janeiro de 1942 o presidente Getulio Vargas e o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho, tiveram a ideia sobre a necessidade de se criar uma conciliação das Leis de Trabalho. Em novembro de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIREITOS DO EMPREGADO DOMÉSTICO 4 3 PEC DAS DOMESTICAS 6 4 FORMALIDADES PARA O CONTRATO DE TRABALHO ENTRE EMPREGADOR DOMÉSTICO E TRABALHADOR DOMÉSTICO 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Vejamos as dificuldades que empregadores e trabalhadores da área doméstica urbana estão passando com a mudança da lei após a promulgação da emenda Constitucional 72, conhecida como a PEC DAS DOMÉSTICAS. Os direitos adquiridos pelos trabalhadores e obrigações…