As novas tecnologias determinam novos relações de trabalho

As novas tecnologias determinam novos relações de trabalho
O mundo tem sofrido varias mudanças nas últimas décadas tais como:
Mudanças científicas e tecnológicas, a globalização dos mercados das culturas, a velocidade fantástica da modernização tecnológica e a reconfiguração da educação e dos perfis profissionais.
O trabalho do emprego foram afetados por essas mudanças. O mercado ferozmente concorrencial e um consumidor mais consciente e exigente pressionaram a organização empresarial agilizar os seus processos de produção, flexibilizar os seus procedimentos e criar produtos de serviços mais inovadores.
Todas as nossas invenções e inovações tecnológicas têm repercussões no homem e no modo como se relaciona com a natureza e o seu semelhante.

Uma nova visão sobre o trabalho e sobre os trabalhadores: do dever de trabalhar ao direito ao trabalho e ao descanso e lazer.
A palavra trabalho remete-nos para as ideias de dor sofrimento, necessidade e exploração. Foi graças ao trabalho, á atividade física e mental do homem, que o mundo foi sendo modificado e as sociedades evoluíram. O trabalho acabou por se reduzir na ideia de que trabalhar é dever.
Neste sentido, existia desde há de a muitos seculos um juízo de censura social contra aqueles que, podendo, optavam por não trabalhar. As preguiças e a ociosidade eram consideradas fontes de vícios e maus pensamentos, causa de muitos dos males sociais. Existia um dever de trabalhar, também começou a surgir a ideia de um direito ao trabalhador. Este direito ao trabalho, protegido constitucionalmente em muitos casos, obrigava o Estado a varias medidas, tais como fomentar o emprego, garantir condições dignas para trabalhar, proteger o trabalhador contra o despedimento arbitrários, desenvolver politicas que fomentam a formação profissional.
O trabalho nos dias de hoje não é visto como uma espécie de obrigação moral. Hoje em dia já se considera que o trabalho excessivo pode ser prejudicial a saúde.

Do trabalhador