Mudanças De Ambiente

Contabilidade da turma C1-A do Colégio Estadual Leôncio Correia sob orientação do Prof. Edval Romão Correia. CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2 2.1 ORGANIZAÇÃO 3 2.1.1 Cultura organizacional 4 2.1.2 Mudanças 4 3 DESENVOLVIMENTO 4 3.1 FASES DA ORGANIZAÇÃO 5 3.1.1 Críticas as Estruturas Convencionais 6 3.1.2 Modelo de Desenvolvimento Organizacional 7 3.1.3 Pressuposto Básicos do Desenvolvimento Organizacional 7…

GESTÃO INTEGRADA: UM ESTUDO DE CASO DAS RESISTÊNCIAS À MUDANÇA ORGANIZACIONAL José Célio Silveira Andrade (NPGA/ UFBA) celio.andrade@superig.com.br Danielle Soares Paiva (NPGA/ UFBA) paivadani@hotmail.com Cada vez mais, as organizações são desafiadas a se anteciparem a um futuro incerto para que possam sobreviver no mercado, sendo assim, é natural que os processos de mudança organizacional façam parte de suas rotinas. Contudo, toda mudança ggera desconforto, temores e…

RESUMO MUNDO DO TRABALHO O trabalho pode ser vista de diversas formas. Essas formas dependerão do meio ambiente em que se emprega. O trabalho pode ser visto como algo motivador, estruturante ou instrumento de dominação. O trabalho também sofreu grandes mudanças devido à globalização¹ . Alguns fatores que influenciaram nessa mudança foram: Mudanças na economia mundial – Até a década de 80, a estabilidade e bons lucros que as empresas tinham, não havia objetivo de “encantar o cliente” e sim,

Meio Ambiente e Desenvolvimento, o Relatório Brundtland aponta para a incompatibilidade entre desenvolvimento sustentável e os padrões de produção e consumo, trazendo à tona mais uma vez a necessidade de uma nova relação “ser humano-meio ambiente”. Ao mesmo tempo, esse modelo não sugere a estagnação do crescimento econômico, mas sim essa conciliação com as questões ambientais e sociais. O clima na imprensa O Relatório Brundtland não é citado uma única vez na amostra de textos sobre…

CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 5 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 CONCEITO DE MUDANÇA 8 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO 10 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Mudança é hoje, parte da vida de grande maioria das organizações. Mudança de mercado, de tecnologia, de influência e pressões da sociedade, de situações de competição, nos meios de informação nas condições físicas e ecológicas em geral, legais e outras, fazem parte do ambiente dessas organizações. Igualmente, mudam-se as necessidades e…

REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: A Organização como Fluxo e Transformação O que acontece quando examinamos abaixo da superfície aparente das organizações e as consideramos como expressões de processos mais profundos de transformação e mudança? • Ganhamos novas perspectivas sobre a natureza fundamental da mudança. • Vemos que forças sistêmicas profundas estão prendendo as organizações ao status quo ou dirigindo sua transformação. • Adquirimos perspectivas novas e poderosas para a…

podem agregar valor significativo para o cliente. Resposta: 2. Com quais riscos você deve ter cuidado nesse mercado de flores? E que ações podem minimizar esses riscos? Resposta: 3. Quais mudanças de mercado ou ambiente que podem favorecer a oportunidade identificada? Explique com detalhe como essa mudança podem sustentar a oportunidade identificada. Resposta: Produção Individual – Empreendedorismo 1. Quais são as oportunidades de negócio que você, como empreendedor, pode…

entusiasmo nos ambientes sócios. Ao nos aprofundarmos no assunto vimos um pouco sobre o mesmo a qual, os homens nas antigas teorias eram tratados como máquinas, conforme o tempo passou às teorias foram se atualizando e os homens conforme o tempo foi tratado com mais respeito e as organizações começaram a ganhar com este processo. Também iremos abordar os tipos de teorias que compõe a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Seu objetivo era analisar vários fatores, como: o ambiente, a…

SEMINÁRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GRUPO 5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL VICTOR GONÇALVES DOS SANTOS RA: 914206239 NEILÂNIA PINTO SOUZA RA: 914202008 THAMIRES SILVA DOS SANTOS RA: 914206703 ANDREA SANTOS

com o meio ambiente que os circunda. Sistemas abertos: apresentam interação com o ambiente, por meio de inúmeras entradas e saídas. Teoria do desenvolvimento organizacional Surgiu na década de 60, com um complexo conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido restrito o DO é um desdobramento pratico e operacional da teoria comportamental, mas podem mos mencionar que estamos em era de mudança, mudança tecnológica, mudança a estrutura social, mudança…