RSMA Aula Tema 3 Template Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME Francielle Monteiro Gutierrez RA 6478335273 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora: Maria Aparecida Marcellino Lima. Anhanguera Educacional 2013 Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. R: 1ªDimensão – Ambiental: é caracterizada pela produção e consumo, de forma que o ecossistema possa ser reparado. 2ª Dimensão – Econômica: é caracterizada pelo interesse na eficiencia da produção e do consumo, utilizando recursos naturais, mas com constante interesse em inovações tecnológicas que possa sair do ciclo fóssil de energia. 3ªDimensão – Social: apresenta uma sociedade que possa ter o mínimo necessário para uma vida digna, sendo capaz…

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o comportamento dos indivíduos, grupos e a estrutura dentro das organizações e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas com o propósito de utilizar o conhecimento para melhorar o desempenho organizacional. Segundo Robbins, P.Stephen, (2005) as organizações são diferentes em tamanho, objetivos e incertezas ambientais, os funcionários são diferentes em seus valores,…

AGUIAR ATIVIDADE PRÁTICA DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE. PETROLINA/PE 2014 ADRIANO NUNES EDINHA DE MACEDO MAXWEL LIMA RAPHAEL VIEIRA THAISLA AGUIAR ATIVIDADE PRÁTICA DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE. PETROLINA/PE 2014 INTRODUÇÃO A partir da década de 70, tendo como marco histórico a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e frente aos problemas oriundos da degradação ambiental, iniciou-se…

ambientais e todas as variáveis que interferem no desenvolvimento (cognitivas, afetivas, biológicas ou sociais) História – conhecimento derivado das biografias de bebês, estudo de crianças-lobo Período Formativo (final XVIII - meados XIX): publicações e fundações de instituições Primeira Fase (1920-1939) Investimento no estudo sobre a criança Desenvolvimento intelectual, maturação e crescimento. Interesse por estudos longitudinais Segunda fase (1939-1959) Escassez de investimentos em…

lutam entre si a fim de conquistarem o lugar de destaque (ibid). Manipulam-se aparência e comportamento de acordo com os interesses pessoais, gerando um caráter totalmente diferente, irônico. Para Sale (1999), a sociedade que o tecnicismo criou, possui uma cultura fragmentada e isolada. O que é valorizado são as ações realizadas com a máquina, ficando secundarizados e até mesmo esquecidos os relacionamentos comunitários, onde o encontro com o outro se dá face a face. Nesta…

Ética- Estágio de desenvolvimento social: Este processo cognitivo compreende três níveis de desenvolvimento moral – pré-convencional, convencional e pós-convencional –; cada um se subdivide em duas fases, também elas seqüenciais. A passagem de um nível para outro pressupõe uma progressão no desenvolvimento moral do indivíduo e uma mudança na forma de pensar que, em geral, não admite retrocessos. Em cada nível existem duas fases, representando a segunda uma forma mais avançada e…

SUSTENTABILIDADE. Tatiany Barbosa Franco Patrícia Spagnolo Parise RESUMO: Este artigo tem como objetivo identificar os aspectos estratégicos da educação como sendo o fator principal para o desenvolvimento sustentável. A cultura aqui é apontada como uma variável decisiva nesse processo, onde a mudança de costumes faz-se necessária e se dá por meio do universo da educação. Este trabalho propõe que ela deve ser prioridade não apenas pelos governos, mas pelo cidadão, desde o lar,…

para que efetivem as mudanças necessárias ao ambiente de trabalho e a tomada de decisões pertinentes ao seu nível hierárquico. Para isso o líder precisa estar atento para criar um ambiente propício à integração e ao trabalho coletivo, fazendo com que o grupo sinta-se disposto e motivado em busca do objetivo e as metas a serem alcançados. A responsabilidade do líder é gerar meios para que a equipe trabalhe em prol do objetivo comum. Conclui-se, que diante das mudanças, o líder deve…

Responsabilidade Social - diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral. Responsabilidade Tripla – É a interação entre a sociedade civil, governo e empresas para a promoção da sustentabilidade. Stakeholder – Termo utilizado para se referir àqueles que podem afetar ou são afetados pelas atividades de uma empresa. Projetos Sustentáveis – São projetos que devem atingir um nível satisfatório de desenvolvimento social e…

atividades próprias da área, de forma a interrogar os objetivos de longo prazo da organização, ás variável do ambiente e as necessidades das pessoas. Legitimando a área de desenvolvimento das pessoas. Desafios e Tendência da Gestão Estratégica de pessoas As organizações voltadas para o futuro e preocupadas com o seu destino estão sintonizadas em diferentes desafios. Entre eles tem se: Pessoas, cliente, produtos ou serviços, conhecimento. Globalização: os dirigentes e suas equipes…