Mudanças Comportamentais Individuais E Grupais

importantes bases e marcos conceituais sobre os quais os importantes estudos de Maslow, Herzberg, McGregor, entre outros, conferiram forma à denominada teoria comportamental da administração. Os teóricos da corrente comportamental concentraram suas contribuições especialmente nas áreas da motivação humana, da liderança, características individuais e dos grupos no ambiente organizacional. Falar do comportamento humano em uma organização é complexo, depende de fatores internos…

de trabalho, planejamento e meios de produção e distribuição de bens e serviços. Conforme Chiavenato (2003, p. 03), as habilidades humanas estão relacionadas à relação interpessoal e grupal que envolve a capacidade de comunicação, motivação, coordenação de liderar e de resolver conflitos pessoais ou grupais. Encorajamento da participação sem receios, envolvendo aspectos típicos de habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meios das pessoas. Administrar envolve Arte,…

Mulher Historicamente a comunicação foi criada para poder facilitar nas relações sociais com os outros indivíduos de um mesmo grupo social. São varias formas diferentes de comunicação, que expressam múltiplas situações pessoais, interpessoais, grupais e sociais de conhecer, sentir e viver, que são dinâmicas, que vão evoluindo, modificando-nos e modificando os outros. Há alguns processos de comunicação como: superficiais que expressam mais a exterioridade das coisas;…

Centralização 11 Descentralização 12 12 As vantagens da Descentralização: 13 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 15 Conceito de Cultura Organizacional 16 Conceito de Mudança 17 Conceito de Desenvolvimento 18 Fases da Organização 19 Modelos de D.O. 21 As Forças que Atuam no Processo de Mudança 24 Conclusão 25 Bibliografia 26 Introdução Dados…

Suas ações envolvem: • Planejamento, desenvolvimento, diagnóstico e orientação na área da saúde do trabalhador; • Consultoria interna e externa, participando do desenvolvimento das organizações sociais com o objetivo de facilitar os processos grupais e de intervenção psicosocial; • Atividades de pesquisa, planejamento, execução e avaliação de programas de desenvolvimento de recursos humanos, em parceria com diferentes categorias profissionais; • Atuação na relação capital e trabalho,…

Percepção Treinamento Eficácia de liderança Satisfação com o trabalho Tomada de decisão individual Avaliação de desempenho Mensuração de atitudes Seleção de pessoal Indivíduo Planejamento

alto, como superar um limite. Existem três grupos de fatores potenciais de stress. Os fatores ambientais, os organizacionais e os individuais. Assista a este vídeo: Você acha que o fator de stress era individual, ambiental ou organizacional?? Já a concretização do stress depende de cada indivíduo e os seus sintomas podem ser físicos, psicológicos ou comportamentais. Relacionados ao ambiente em que a organização está inserida, os fatores ambientais envolvem as incertezas…

de decisões precisa ter criatividade, isto é, habilidade de gerar idéias úteis e novas. A criatividade ajuda o tomador de decisões identificar todas as alternativas viáveis. 42 Os três componentes da criatividade. • A criatividade individual, requer: Pensamento Criativo Perícia criatividade Motivação 43 Perícia • É a base de todo trabalho criativo. O potencial de criatividade é maximizado quando a pessoa tem habilidades, conhecimentos e domínio dos…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E A TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO). I – TEORIA COMPORTAMENTAL. Esta teoria adota (a ênfase) nas pessoas, mas as pessoas na organização. É uma teoria democrática e humanística. Surge em 1940 a partir da redefinição total de conceitos administrativos. São expoentes desta teoria: McGregor, Likert, Chris Argyris, Maslow, Herberg e McClelland. AS ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL. Oposição ferrenha à TRH. Esta teoria passa a…

8. Escola Comportamental 8.1 Teoria Behaviorista Comportamental A ciência comportamental é produto da expansão das fronteiras da ciência para incluir comportamento humano e mentalidade, processo grupal, de que a mente do homem é capaz. O domínio da ciência do comportamento é na prática altamente interdisciplinar, incluindo áreas do conhecimento como: Psicologia, Sociologia, Ciência Política, Economia e Relações humanas. Os objetivos da ciência do comportamento são dois: fundamental e…