Mudanças Comportamentais Individuais E Grupais

Universidade Federal do Rio Grande do Norte CCHLA | DEPSI Dinâmica de Grupo A Dinâmica de Grupo e a Psicologia Grupal A Dinâmica de Grupo é o campo de estudo comprometido em desenvolver o conhecimento sobre a natureza da vida coletiva. Asssim, interessa-se pelo comportamento humano e pelas relações sociais. A Psicologia tem dirigido sua atenção a vários…

fazer obedecer. A segunda, a sanção (recompensa ou punição que acompanha o exercício do poder); Unidade de Direção: Um só chefe e um só programa para um conjunto de operações que visam o mesmo objetivo; Interesse Geral: A subordinação do interesse individual ao interesse geral; Remuneração Pessoal: De forma eqüitativa, tendo como base fatores externos e internos; Centralização: Equilíbrio entre a concentração de poderes de decisão, no chefe, sua capacidade de enfrentar suas…

receber feedback. Só existe auto-conhecimento com a ajuda dos outros, por meio de feedbacks e com elaboração de auto-aceitação do "EU" cego. Para obter habilidade de lidar com situações interpessoais precisamos ter: flexibilidade perceptiva e comportamental, ou seja, ver vários ângulos da mesma situação e experimentar novas condutas como alternativa de ação. Outras habilidades podem ser: dar e receber feedback, sem o que não se obtem realacionamento humano autêntico. Outra forma de…

meio da observação de um grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico, localizada em Candeias – BA, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo gestor do comportamento, a fim de facilitar mudanças de comportamento e de atitude nessa organização. Buscou-se responder à questão de como a gestão do comportamento organizacional pode contribuir para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas nessa organização, em consonância…

identificando suas possíveis causas e articulando-as com o conceito de resistência. Através de uma entrevista semi-estruturada com os participantes, foi constatado que há pouco esclarecimento sobre as questões relacionadas ao processo psicoterápico grupal, por parte dos profissionais que trabalham com grupos para com os pacientes que iniciam a terapia. Desse modo, muitos acabam abandonando o tratamento, impedindo que tais conteúdos possam ser trabalhados e elaborados no grupo. Também,…

processo de institucionalização, temas estes que estão interligados, levou a psicologia ao estudo dos processos grupais, este que atingiu um estado de desenvolvimento que é considerado, por alguns estudiosos, como uma área autônoma da psicologia. No presente trabalho veremos alguns aspectos desses processos bem como algumas definições sobre grupos, equipes e conhecimentos. PROCESSOS GRUPAIS E INSTITUIÇÕES É possível afirmar que toda psicologia é também Psicologia Social, uma vez…

voltada para a administração de pessoas. fi! Definir o conceito de mudança organizacional. fi! Destacar as mudanças ambientais e o papel da cultura organizacional no processo de mudança organizacional. fi! Definir o conceito de Desenvolvimento Organizacional, pressupostos básicos, seu processo, técnicas e os modelos de DO. fi! Permitir uma visão crítica do DO. fi! As origens do Desenvolvimento Organizacional. fi! As mudanças e a organização. fi! O que é Desenvolvimento…

principais contam-se as características individuais (crenças, valores e personalidade), os processos individuais (percepção, motivação, tomada de decisão, julgamento, implicação e controlo), as características grupais (dimensão, composição), os processos práticos organizacionais (definição de objectivos, avaliação, recompensas e aspectos comportamentais da estruturação do trabalho), e a influência de todos estes factores nos resultados individuais, grupais e organizacionais, tais como o…

organizacional? O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica .…

dos princípios com o campo: Criado por Jacob Levy Moreno, médico romeno nascido em 1889, de origem judaica (sefaradim) e falecido em 1974 em Beacon/EUA, o Psicodrama é um método de intervenção e pesquisa nas relações interpessoais, na forma grupal e individual. O Psicodrama sob a ótica psicoterápica é desenvolvido em clínicas, hospitais e consultórios médicos - psicológicos. Em sua vertente educacional é muito difundido em escolas, empresas e instituições comunitárias. Na Universidade…