Motivos De Sobrevivencia Psicologia Organizacional

Resenha: Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia. O trabalho tem um papel muito importante na vida das pessoas, tanto na questão da realização financeira como na pessoal. Conforme citado no artigo Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia, das autoras Silvia Patrícia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo e Eloise Helena Livramento…

colaboradores com o processo de mudança. Nada em uma organização pode resistir ao mau desempenho do ser humano, e este desempenho é influenciado positiva ou negativamente pelo ambiente físico, local de trabalho, pelo ambiente psicológico clima organizacional, pelos recursos disponíveis para a execução das tarefas máquinas, equipamentos, tecnologia, pela competência e motivação do fator humano e, pela atuação positiva das lideranças chefias. O reconhecimento dos fatores psicológicos…

GERENCIAR PESSOAS É PISAR EM OVOS? Não, entendo que não. Gerenciar pessoas é mais fácil do que os teóricos da administração pregam por aí. No entanto, é preciso ter um pouco de conhecimento sobre comportamento humano, cultura organizacional e, sobretudo, ter respeito e crença no ser humano que habita o profissional, seu colaborador. O gerente, para ser bem sucedido em sua missão, precisa ser humilde e entender que, indistintamente, todas as pessoas desejam ser amadas,…

muito maior, e está relacionada com a sua capacidade de competir dentro do mercado e consequentemente à sua sobrevivência. A comunicação empresarial pode ser enquadrada na comunicação integrada, que é o planejamento estratégico que compreende várias áreas como: assessoria de imprensa, comunicação interna, organização de eventos, relações públicas, propaganda, publicidade, etc. Por esse motivo, muitas vezes a comunicação empresarial pode ser trabalhada por profissionais de áreas…

POLO CATALÃO – GO ADMINISTRÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alessandro Reinaldo Felipe R.A:427989 Helena Pereira Roberto R.A: 427905 Lucília dos Reis R.A: 415102 Maria Eugênia Ribeiro Melo R.A:415429 Viviane de Moraes Lima R.A: 410198 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFA. YAEKO OSAKI Catalão, abril de 2013. INTRODUÇÃO No comportamento organizacional é fundamental ter melhoria em gestão…

SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................3 Definição de comportamento organizacional....................................................................4 Comparações entre definições de comportamento organizacional....................................5 Sistema aberto e fechado...................................................................................................6 Conceito…

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL Por psicólogo Geofilho Ferreira Moraes CRP-12/10.011 dData: 02 de agosto de 2011 BOCK, A. M. B.; FURTADO, O. e TEIXEIRA, M. L. T. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia (13ª ed.). São Paulo: Saraiva, 2000. (T2) Psicologia institucional e processo grupal. A nossa vida cotidiana é demarcada pela vida em grupo. Estamos o tempo todo nos relacionando com outras pessoas. Mesmo quando ficamos sozinhos, a referência de nossos devaneios

sem as pessoas”, é o que hoje se fala diariamente nas organizações. Até porque as organizações, embora tenham propriedades físicas, como edifícios, escritórios e equipamento, são agregados de pessoas que trabalham (ROBBINS, 1999). As ações organizacionais são ações de indivíduos combinados, e podem ser dinâmicas e promotoras de mudanças ou repetitivas e meras mantenedoras da situação atual. Quando se pede aos administradores que descrevam as dificuldades enfrentadas no…

TAGUATINGA/DF TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA ALEX ZOMPERO BEZERRA CLAUDIANA EMILIANA DA SILVA – 7188537797 EDSON CLAUDINO DA SILVA – 7124511594 LUCAS MACHADO DE AMORIM –7188540147 YARA MARIA FERREIRA GOMES – 7122521259 TAGUATINGA/DF 2013 Introdução Este presente trabalho tem como tema o Comportamento Organizacional que é de suma importância para as organizações e para os seus membros. As organizações exercem uma função…

CULTURA ORGANIZACIONAL E ATITUDES CONTRA MUDANÇAS TECNOLÓGICAS Mário de Souza Almeida* RESUMO O objetivo desta pesquisa consiste na verificação da forma com que a teoria das atitudes, da psicologia social, e a teoria sobre cultura organizacional, complementam-se na explicação de resistências a mudanças tecnológicas. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de clima organizacional realizada em uma empresa estatal do sul do país, compondo um estudo de caso. É apresentada uma…