Motivação Fiorelli

Liderança e Motivação, combustível para formação de equipes de alto desempenhoEmília BezerraFlávia RegisLeonardo PeixotoValéria RequiãoZairo Andrade de Freitas ¨Nem todos os motivos que inspiram à ação humana são lineares, transparentes ou nobres. Pelo contrário, alguns devem ser reprimidos no lugar de incentivados. Contudo, não se escuta um pio sobre essa área cinzenta da motivação humana¨.Eugen Pfister RESUMO O presente artigo apresenta uma abordagem do entendimento conceitual…

ENTREVISTA A entrevista foi realizada num microempreendimento na área de informática, com o Senhor José Cristiano da Silva. E para iniciar, é importante frisar que McClelland (1972), “aponta como um dos traços mais importantes do empreendedor a motivação de realização ou impulso para melhorar”. Em 2002, o proprietário, havia terminado o ensino médio, como não tinha emprego, começou a digitar trabalhos escolares e viu que a demanda estava cada vez mais em crescimento, elaborou um plano para abrir

ofofjO texto sobre motivação faz parte do livro Psicologia para Administradores, cujo autor é José Osmir Fiorelli que possui as graduações em Engenharia Eletrônicapelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), de Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e Pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi professor emcursos de pós-graduação de diversas universidades, em disciplinas relacionadas com Administração e Psicologia Organizacional, já atuou…

INSTITUTO CENECISTA DE ENSINO SUPERIOR DE SANTO ÂNGELO – IESA Gisele Machado Borchartt Katiane Bisonhim Motivação dentro das empresas. Santo Ângelo 2011 Gisele Machado Borchartt Katiane Bisonhim Motivação dentro das empresas. Projeto apresentado à disciplina de Metodologia e Pesquisa Cientifica do curso de Administração, 2° período, Turma II, ano…

........................................................................................................................ 52 Gráfico 14 – Há um bom relacionamento funcionário/chefe?........................................... 53 Gráfico 15 – Há motivação nesta empresa? ...................................................................... 54 Gráfico 16 – Há um bom relacionamento com os companheiros de trabalho? ................ 55 Gráfico a 17 – Ajudo e recebo ajuda quando necessito? .........

responsável por seus atos e condutas e com capacidade para modificá-los. Outro exemplo que nos mostra que a Psicologia se aproxima do Direito, é a fidedignidade do testemunho, sendo que para a qual é importante o conhecimento da percepção, da motivação e emoção, do funcionamento da memória, do mecanismo de aquisição de hábitos, do papel da repressão. Pois a percepção dos fatos não é idêntica para duas pessoas, sendo influenciada pela experiência pessoal, cultural e profissional,…

dias (Barnard) >1968 < 1980 critérios clássicos seleção doadores, receptores e do próprio tx. FIORELLI AI et al. Transplante cardíaco. Rev Med. 2009; 88(3):123-37 Histórico do Transplante Cardíaco > 1980 Ciclosporina imunosupressor 1990 Sobrevida 59,7% após 5 anos (Grattan) 1999 I Primeira Diretriz Transp. Cardiaco (792 tx realizados) no BR) FIORELLI AI et al. Transplante cardíaco. Rev Med. 2009; 88(3):123-37 Ciclosporina…

social, pessoal e espiritual do indivíduo. É importante que o local de trabalho tenha uma excelente qualidade, para que o funcionário possa ter sua saúde física e mental preservada. A empresa deve oferecer meios que façam com que o trabalhador tenha motivação para realizar suas tarefas, oferecendo condições de saúde e segurança. Uma das principais atividades do ser humano é o trabalho. O funcionário precisa estar satisfeito consigo mesmo para que possa conseguir um bom desempenho…

201001478193 (PSI0733/939524) 9100 TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Rio de Janeiro 18 de Agosto de 2010 2 SUMÁRIO 1. COMO A MOTIVAÇÃO PODE INTERFERIR NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL?..............................................................................................................3 2. APONTE PELO MENOS 5 FATORES QUE PODEM GERAR MOTIVAÇÃO, NUM AMBIENTE DE TRABALHO. COMENTE-OS......................................................................4 3. FAÇA…

DEFINIÇÃO DA ESTRESSE A palavra estresse quer dizer “‘pressão’, ‘tensão’ ou ‘insistência’, portanto estar estressado quer dizer estar sob pressão ou estar sob a ação de estímulo insistente”. (O ESTRESSE..., 2009). Segundo Albert e Ururahy (1997, apud FIORELLI, 2007), estresse “são perturbações que causam distúrbios agudos ou crônicos no bem-estar das pessoas, e podem surgir em função de estímulos físicos e/ou emocionais”. O estresse agudo pode ser caracterizado como: Uma reação a…