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ofofjO texto sobre motivação faz parte do livro Psicologia para Administradores, cujo autor é José Osmir Fiorelli que possui as graduações em Engenharia Eletrônicapelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), de Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e Pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi professor emcursos de pós-graduação de diversas universidades, em disciplinas relacionadas com Administração e Psicologia Organizacional, já atuou como consultor de empresas nas áreas de qualidade, produtividade,gestão de recursos humanos e gestão empresarial. Publicou os seguintes livros: Mediação e Solução de Conflitos: teoria e prática e Psicologia Jurídica.
O conteúdo sobre motivação explica demaneira fácil alguns métodos e situações sobre a motivação e como ela pode ser aplicada pelos administradores. O texto é dividido em duas partes, uma primeira onde se defini a motivação do ponto de vistade alguns estudiosos e uma segunda parte que é subdividida em mais quatro partes, nas quais são apresentados alguns casos onde se analisa a presença ou a falta de motivação.
De acordo com oautor existe uma serie de explicações acerca da motivação, uma delas é a motivação pela deficiência, teoria onde nós buscamos completar algo que nos falta, dentro dessa teoria destacamos dois importantesautores que são Herzberg e Maslow. O primeiro afirma que nosso comportamento sofre influencia de fatores higiênicos e motivacionais. O segundo criou a “hierarquia de necessidades básicas” expressadaem uma espécie de pirâmide, que dependendo da pessoa, criação ou cultura pode sofrer mudanças nessa ordem hierárquica.
Num segundo momento ocorre uma explicação sobre os modelos deenriquecimento técnico e social, e o questionamento se esses modelos realmente servem de motivação ou ajudam a piorar ainda mais os problemas