Motivação

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG a) Paracatu_MG. 2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Jorge Augusto B. da Silva Professor Supervisor: Ulisses Januzzi Paracatu-MG. 2010 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, como conceito final

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ESPÍRITO SANTO – CAMPUS VENDA NOVA DO IMIGRANTE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL LUCAS CABRAL FONSECA UM ESTUDO DA MOTIVAÇÃO NA ATUAÇÃO E DESEMPENHO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BREJETUBA/ES VENDA NOVA DO IMIGRANTE/ES 2012 LUCAS CABRAL FONSECA UM ESTUDO DA MOTIVAÇÃO NA ATUAÇÃO E DESEMPENHO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA…

QUALIDADE NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS/RJ Maria Helena Araujo Campos Mattos UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE RESUMO A partir de uma pesquisa bibliográfica associada a uma pesquisa de campo realizada através da aplicação de questionários, foi realizado um estudo sobre a gestão da qualidade no gerenciamento de pessoas no serviço público municipal, visando um pensamento mais amplo e claro sobre o tema, tanto nas diversas…

mais acirrada e os clientes tornam-se mais exigentes e conhecedores de seus direitos. Diante desse ambiente é importante que as empresas tenham seus funcionários motivados e satisfeitos, pois a motivação aliada à satisfação são ferramentas que contribuem para o sucesso da organização, bem como para o alcance dos objetivos organizacionais. Dessa forma, a empresa torna-se mais competitiva, oferece serviços e produtos com mais qualidade, reduz seus custos e aumenta a sua eficiência.…

decisão muito menos da secretaria e mais da prefeitura. -o trade não tinha a comunicação com a secretária. Nessa nova gestão com a criação do conselhos municipais está sendo modificado essa situação. - A secretaria possui o entendimento muito claro de que não faz o turismo. Entendem que são a plataforma onde o turismo acontece. Cria o acesso, a informação, ajuda a ordenar a infraestrutura turística. Seria o facilitador do processo, onde desenvolveria e executaria a política pública.…

consultoria a que se refere o desafio profissional proposto, foi escolhida uma prefeitura circunvizinha ao município de Catalão-GO, que recebeu a denominação de prefeitura X, para fins de não divulgação do seu nome, ou de qualquer outro dado que a identifique, conforme requisito imposto pelos administradores da mesma como forma necessária para se autorizar a realização deste trabalho. Este município escolhido possui aproximadamente 10.0000 (dez mil) habitantes, segundo último censo…

Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0096) – Prática do Módulo IV 27/03/2014 RESUMO O presente trabalho teve por objetivo identificar como os clientes internos, no caso, de alguns setores da Prefeitura Municipal de Araquari veem a prestação de serviços dos colaboradores do setor de RH; como os próprios colaboradores do setor percebem suas práticas; expressar resultados de uma Pesquisa de Ambiência Organizacional. Esta…

1 INTRODUÇÃO Com o propósito de oferecer um melhor atendimento aos clientes e um melhor relacionamento entre gerência e colaboradores da organização a administração de Recursos Humanos busca uma melhor forma para oferecer aos colaboradores treinamento e especializações para um melhor atendimento aos clientes e harmonia para a organização, pois segundo Chiavenato o bom relacionamento entre superiores e funcionários proporciona bons rendimentos para a organização, pois dessa forma o…

principal identificar quais os fatores que influenciam na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos funcionários do Paço Municipal de Gaspar, definindo como objetivos específicos: levantar ações que a Prefeitura Municipal de Gaspar tem com relação à QVT, definir qual a visão que os funcionários tem com relação à Qualidade de Vida no Trabalho e propor a implantação de ações que visem o aumento da QVT no Paço Municipal de Gaspar. Primeiramente desenvolveu-se um referencial teórico sobre o…

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem…