Motivação Do Servidor Publico

administração pública e do pessoal que a compõe, as relações de trabalho: motivação, liderança, interesses e estilos, isso e algo mais podem ser verificado em uma pesquisa de campo com diferentes colaboradores e suas respectivas profissões, mas voltada para um objetivo: a maneira que sua organização mantém seu controle interno através das relações humanas e organizacionais, objetivando refletir acerca do papel do servidor público atual, priorizando a atuação da nova Gestão Pública,…

administrativa, sob o regime de direito público e gerando uma manifestação de vontade do Estado ou de quem lhe façam as vezes. Esse conceito acaba por eliminar as outras espécies de atos praticados pelo estado. 2) Requisitos do ato administrativo: a) Competência: Não basta ser um agente público para a prática do ato, a lei tem que dar competência para aquele ato administrativo, perceba que isso tem a ver com o principio da legalidade, onde o agente público só pode agir se permitido…

Caso Concreto (OAB/Exame Unificado) A Administração Pública iniciou um processo administrativo disciplinar contra seu servidor, Arnaldo, que, após o devido processo legal, foi sancionado com a modalidade de suspensão por trinta dias. Contudo, seu superior hierárquico deixou que ele não cumprisse a suspensão, se ele realizasse o serviço de todos os outros três servidores do órgão. Questiona-se: a) Qual o princípio administrativo desobedecido? Explique, objetivamente, as razões de…

garantir assistência a todos que dela necessitar. ”. O serviço especializado tem como publico alvo famílias e indivíduos que se encontram em situação de vulnerabilidade. Os maiores números de famílias são de baixa renda, como também em sua maioria encontra-se desestruturadas. BRANDÃO CAVALCANTI explica que o Direito Administrativo tem sua posição já bem definida como “...uma parte do Direito Público que compreende as relações jurídicas decorrentes das organizações administrativas,…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES Anderson Professor-Flavio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Prática do Módulo I 22/11/2011 RESUMO Atualmente nas organizações os gestores além da preocupação com a obtenção do lucro através de uma produção de qualidade, um bom relacionamento com os clientes e fornecedores estão dando ênfase ao ser humano, o quanto pode acrescentar á organização com os valores,objetivos e potenciais que o cercam.A instituição…

ou estava incorreto, tem-se ato inválido e nulo. I – INTRODUÇÃO A discussão sobre a obrigatoriedade da motivação dos atos administrativos há muito permeia a doutrina administrativista pátria. É que a administração pública, ao justificar o ato administrativo, fica vinculada às razões ali expostas, de acordo com o preceituado na teoria dos motivos determinantes. A motivação é que legitima e confere validade ao ato administrativo discricionário. Assim, enunciadas pelo agente…

O PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR, FORMA EFICIENTE DE SE INVESTIGAR AÇÕES ILÍCITAS PRATICADAS POR SERVIDORES PÚBLICOS RESUMO O trabalho aqui apresentado, procedente de um estudo cuidadoso, versará sobre o meio pelo qual se vale a Administração Pública para elucidar casos de cometimento de atos ilícitos por servidores públicos. Discorreremos sobre o tema principal, “Processo Administrativo Disciplinar”, de forma a evidenciar sua finalidade, princípios norteadores, fases,…

ACARAÚ PRÓ-REITORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Curso de Especialização em Administração Judiciária UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK…

ESTÁGIO I TÍTULO: Um estudo de caso sobre os fatores motivacionais dos servidores públicos em uma Escola da Rede Pública Estadual de Ensino em Mossoró-RN. PROBLEMA PARCIAL: Nos dias atuais, o corporativismo e as estratégias de mercado são comportamentos e ferramentas sempre presentes nas empresas públicas e privadas, sabe-se que, além do capital financeiro e suas divisas, para o alcance de resultados é imprescindível à criação, gestão e fortalecimento do capital humano nas empresas.…

Os servidores, ocupantes de funções comissionadas (autoridades e dirigentes que não pertencem aos quadros estatais), colaboradores eventuais (consultores, especialistas etc.), empregados temporários (contratados por tempo determinado), empregados terceirizados etc. b) Podemos considerar os agentes públicos como recursos? Resposta: Sim. São Recursos Pessoais c) Considerando sua resposta do item (b), identifique que implicações essa interpretação possui. Resposta: Os agentes…