Gestão publica

IFPR-INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ
EAD-EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

“ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE”

CURITIBA
AGOSTO / 2011
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

"ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS E CONTROLE”

DISCIPLINAS:
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS;
CONTROLE INTERNO; GESTÃO DE RELAÇÕES HUMANAS.
PROFESSORES: MARINA MACHADO;
MARCELO LOSSO; CASSIANO IURK. ALUNOS:
RAFAEL HINÇA;
ROBERTO SHNECKENBERG JUNIOR;
REGINALDO DOS SANTOS LOPES;

CURITIBA
AGOSTO/ 2011
INTRODUÇÃO.

Através de uma entrevista queremos mostrar a respeito da administração pública e do pessoal que a compõe, as relações de trabalho: motivação, liderança, interesses e estilos, isso e algo mais podem ser verificado em uma pesquisa de campo com diferentes colaboradores e suas respectivas profissões, mas voltada para um objetivo: a maneira que sua organização mantém seu controle interno através das relações humanas e organizacionais, objetivando refletir acerca do papel do servidor público atual, priorizando a atuação da nova Gestão Pública, conceitos e princípios, contribuindo assim para um desenvolvimento de outra visão sobre gestão de recursos humanos.

DESENVOLVIMENTO:
Os entrevistados foram: Marcos, Técnico administrativo; Jonas Agente Administrativo; Lurdes, serviços gerais. Os dois primeiros contratados através de concurso público e a D. Lurdes de empresa terceirizada
Os dois primeiros entrevistados tem como conhecimento de órgão de educação nos órgãos públicos do município de Quatro Barras, responsáveis por fiscalizar a parte administrativa e financeira da Secretaria Municipal de Educação, ou seja, onde está sendo investido ou destinado o dinheiro público para a