ESTUDO DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA O ALCANCE DO SUCESSO NOS RESULTADOS

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM MBA GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL CARINA MORONA AGASSI ESTUDO DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA O ALCANCE DO SUCESSO NOS RESULTADOS CRICIÚMA 2011 CARINA MORNA AGASSI ESTUDO DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA O ALCANCE DO SUCESSO NOS RESULTADOS Monografia apresentada ao Setor de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em MBA Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Orientador: Profª Esp. Jucélia da Silva Abel CRICIÚMA 2011 Dedico esse trabalho, aos meus pais Laurindo e Dirce, que nunca mediram esforços para me ajudar e me apoiar quando precisei e sempre me ensinaram que vale a pena viver quando se tem sonhos e objetivos à serem conquistados. AGRADECIMENTOS Primeiramente, a Deus que está sempre presente em minha vida e na minha caminhada, nunca deixando me abater por problemas ou situações que pudessem me entristecer. Aos meus Pais, pessoas na qual tenho enorme admiração por terem me educado e me ensinado como é bela a vida quando se têm sonhos e na qual se pode realizar esses sonhos. À minha irmã, que por mais que não tivéssemos tanto contato, sempre esteve ao meu lado quando precisei. Ao meu namorado Mateus, que em todas as situações que passei, tanto fáceis como difíceis esteve

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ–REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como…

Motivação Dentro das organizações? INTRODUÇÃO: A Motivação é importante nas organizações porque uma pessoa motivada faz a diferença na conquista de metas aumentando a produção. A motivação está envolvida no sentimento de realização e de reconhecimento profissional que a pessoa manifesta ao realizar tarefas que tenha um significado importante para sua carreira. Dentro da empresa, as pessoas são motivadas quando sentem que são reconhecidas pela valorização do que fazem. Esse…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Joel Manoel Ribeiro Leandro Barcella Luciano Goldani Manoel Capelão Prof. Orientadora: Josi Rosa de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0195)– Prática Módulo V 13/06/14 RESUMO O presente paper visa apresentar uma conceituação atual da utilização da motivação nas organizações e a implementação das principais técnicas motivacionais , que cada vez mais estão sendo utilizadas nas empresas para alavancar…

1. RESUMO: O presente trabalho tem como seu objetivo principal investigar como a motivação pode influenciar nos resultados de uma equipe de trabalho através de seus líderes, que utilizarão técnicas para motivar o grupo e influenciar positivamente o resultado dos trabalhos destes. Além disso, será ponderado aqui como um líder de trabalho bem instruído e orientado pode influenciar no desenvolvimento de sua equipe, da mesma forma será avaliado qual a influência de um líder mal…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES¹ NAYALLE MAYLA DUARTE GRATÃO² Resumo O presente objeto de trabalho teve como principal assunto a importância da motivação dentro das organizações, mostrando que a motivação é peça fundamental para o sucesso e alcance da meta da organização. Manter os colaboradores motivados faz com que a satisfação e bem estar dos mesmos mantenham-se sempre em alta, assim o desempenho e produtividade do seu trabalho traga ganhos significativos…

RECURSOS HUMANOS MOTIVAÇÃO: PORQUE A MOTIVAÇÃO É IMPORTANTE PARA AS ORGANIZAÇÕES? Projeto de Pesquisa do Trabalho de conclusão de curso a ser apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos, Faculdade de Agudos, Sobre a Profa. Msc. Gislaine B. Zaneti AGUDOS-SP 2014 Tema: Recursos Humanos Delimitação do tema: 1. Motivação 2. Até que ponto a motivação influencia a vida do colaborador. 3. Rodízio de tarefas 4. Quais os métodos que a…

Neste projeto iremos retratar como certo individuo pode alcançar seus objetivos baseado em um sentimento chamado de “motivação”. O fato principal refere à motivação dos funcionários no ambiente organizacional explicando suas ações de produção ou improdutividade. No capitulo um, veremos a definição de motivação, onde entendemos a necessidade do homem com o ambiente social. No capitulo dois, veremos estratégias utilizadas pelas empresas para relevar a motivação, de um modo a garantir…

INTRODUÇÃO A motivação dos funcionários dentro das organizações é um assunto que vem sido abordado há várias décadas e ainda é estudado. Diversos estudiosos buscam aprofundar cada vez mais o assunto, para melhor entender o comportamento humano. Para que as organizações tenham os seus resultados alcançados, as empresas precisam da principal ferramenta, que é a motivação. O processo da motivação faz com que cada indivíduo desenvolva seus próprios impulsos motivacionais e de acordo com as…

1 – Nos caracterizamos uma inovação, algo diferentes de muitas empresas, pensando muito no bem estar dos seus funcionários ajudando os no seu crescimento profissional e humano. Sempre com uma igualdade social e motivação a todos os setores e cargos. 2 – No sistema 4 participativo, pois e sistema muito democrático e participativo de todos, e se uma empresa consegui chegar nesse sistema vai conseguir obter êxito no seu crescimento. 3 – O HP Way tem 4 variedades principais de politicas,…