Motivação: ferramenta relevante para diminuir a rotatividade de funcionario

contribuição em todos os momentos. Aos demais amigos de curso pelos bons momentos que passamos juntos. PRADO, Edineia Meurer. Fatores Motivacionais relevante para a permanencia do funcionário na empresa Aliança Materiais para Construção de Guarantã do Norte/MT. 2011.Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)- Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade do Norte do Paraná, Londrina, 2011. RESUMO NO MUNDO COMPETITIVO EM QUE VIVENDO, A BUSCA POR PROFISSIONAL QUALIFICADO E COMPROMETIDO COM A EMPRESA ESTA CADA MAIS ACIRRADA. È GRANDE O DESAFIO PARA MANTER UM PROFISSIONAL SOMENTE COM A INFLUENCIA SALÁRIAL. O DIFERENCIAL ESTÁ EM BUSCAR SEMPRE MOTIVAR SEUS FUNCIONÁRIO ATENDENDO SUAS NECESSIDADES COMO UM TODO. Ter um profissional motivado requer das empresas que elas ofereçam um ambiente agradável e motivem sempre seus funcionários a dar o melhor de si buscando o crescimento da empresa. São inúmeros os fatores que influenciam essa motivação dentro de uma empresa. O que se pretende descobrir com o presente trabalho é identificar esses fatores que levam os funcionarios a permanecer na empresa Aliança Materiais para Construção. Palavra – chave: Motivação, Comprometimento, Permanência. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 JUSTIFICATIVA 15 3 PROBLEMA DE PESQUISA 17 4 OBJETIVOS 18 4.1 OBJETIVO GERAL 18 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 18 5 REFERENCIAL TEÓRICO 19 6 METODOLOGIA 25 6.1 LIMITAÇÕES DO ESTUDO 25 6.2 TÉCNICAS, ANÁLISE E…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O Caso dos Funcionários da Farmácia São Felipe Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor: ______________________________________________ Joyce J. Tagliari…

"A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" Maio/2010 JOSÉ JACKSON DA SILVA "A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" * Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue, para obtenção do diploma de graduação. * * * Orientador (a): …

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS – PARAÍSO Métodos de Pesquisa Motivação e Satisfação no Trabalho SÃO PAULO 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS – PARAÍSO Métodos de Pesquisa Motivação e Satisfação no Trabalho ALUNOS Ana Paula Martins - RA: B43HIJ-6 Juliana Collyer - RA: B551EC-0 Katia Iogi -…

DIAGNÓSTICO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Motivação Mococa/SP 2012 CENTRO PAULA SOUZA FATEC MOCOCA GESTÃO EMPRESARIAL DIAGNÓSTICO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Motivação Atividade Autônoma de Projeto de Comportamento Organizacional, ministrado e orientado pela professora Juliana Gisele da Silva no curso de Gestão Empresarial. …

Letícia de Souza Natasha de Oliveira Campos ORIENTADORES Prof. Joaquim Fernandes Filho Prof. Romulo Gutierrez RESUMO Este estudo verificou o papel dos benefícios sociais na motivação dos funcionários de uma empresa do ramo logístico. Estudamos os benefícios sociais, que são classificados em benefícios legais, aqueles obrigatórios por lei e os benefícios espontâneos, que são oferecidos por livre e espontânea vontade da empresa. No que se refere aos objetivos da pesquisa, o principal…

ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Claudia Jucá Catunda e Silva A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Fortaleza – Ceará Maio – 2009 A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Ana Cláudia Jucá Catunda e Silva Orientador: Prof.Doutor Augusto Cabral Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos…

de competências desejadas e necessárias. Um bom líder também deve saber usar as mais variadas ferramentas de motivação, para que seus liderados se sintam satisfeitos e motivados a segui-lo e desempenhar suas funções. Dentro dos estudos de motivação está incluída a chamada teoria das necessidades, que partem do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio indivíduo: sua motivação para agir e se comportar derivam de forças que existem dentro dele. …

INTEGRADAS“ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM SUPERMERCADO PASTORINHO S/A Anelise Okazaki Pasquini Fernanda Alberti de Andrade Fernanda Guadanhim de Souza Mariana Occulati de Castro Presidente Prudente/SP 2005 ESTUDO NO FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE MOTIVAÇÃO…

como elemento motivacional dentro de uma empresa de retífica de automóveis. A pesquisa, de caráter descritivo, de cunho quali-quantitativo, partiu de estratégias de observação, entrevista com a gestão da empresa e pesquisa por meio de questionário com os colaboradores da empresa. Os dados demonstraram que estes são, em sua maioria, adultos, com longo tempo de serviço dentro da organização e com salário variando de 1 a 4 salários mínimos. A empresa não possui métodos de treinamento…