Motivação Dos Funcionarios Pesquisa De Campo

Costa José Elenilson Diógenes Silva Francisco Francinaldo Alves da Silva CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O objeto de estudo da presente pesquisa é uma organização de pequeno porte, Mercadinho Bom Preço, do ramo de comércio varejista de uma cidade interiorana do Rio 1 grande do Norte. A referida entidade apresenta um quadro bem reduzido de funcionários, apenas sete (07). INTRODUÇÃO Durante a Revolução Industrial que ocorreu no século XIX, a Teoria Clássica visava o…

EPÍGRAFE A motivação é resultado dos estados psicológicos, pessoais e profissionais de cada indivíduo, o equilíbrio entre eles é o caminho para o sucesso." (Luis Alves) RESUMO O objetivo geral desta pesquisa é entender como a relação entre vida pessoal e profissional pode influenciar na motivação dos funcionários, assim identificar as lacunas que estão relacionadas entre o equilíbrio da vida profissional e pessoal como fator motivacional. As estratégias de motivação são mais eficientes

entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da higiene-motivação e da equidade. Para que este estudo fosse concluído, foi feita inicialmente uma pesquisa bibliográfica a fim de identificar os conceitos e aplicabilidade; em seguida pesquisa quantitativa, aplicada ao estudo de campo, com questionário do tipo survey onde contou com aplicação de questionários com perguntas fechadas numa amostra…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

trabalho dos funcionários da Unimed Centro Oeste e Tocantins. A parte teórica está estruturada com apresentação da evolução histórica, nos conceitos e definições mostrados por meio de estudos de especialistas sobre o assunto. Tratamos também de explicar os principais fatores de motivação e suas teorias, higiene e segurança do trabalho, definição de fatores que causam estresse e fatores de produtividade. Através de uma pesquisa descritiva, explicativa e bibliográfica e um estudo de…

E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. FACULDADE ATENEU 2013.2 ANA MICHELLE DA SILVA ANTÔNIA CÉLIA FERREIRA FRANCISCA JAQUELINE RODRIGUES R. DE SOUSA INGRIDE BATISTA DE SOUSA JOHN HERBERT FERREIRA DA SILVA MARIA RAQUEL DE JESUS MAYARA DA CONCEIÇÃO SOUSA . PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA IMPORTÂNCIA, NOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO…

em diversos campos, a Teoria de Frederick Herzberg foi, desde o início, baseada no estudo das atitudes e motivações dos funcionários dentro de uma empresa. Herzberg desenvolveu um estudo para tentar entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho. O resultado destes estudos foi pela primeira vez publicado em 1959, sob o título "a motivação para trabalhar - The Motivation to Work" Os estudos incluíram pesquisas,…

SERVIÇOS NAS EMPRESAS – ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE VENDAS E SERVIÇOS DA CONSISTE INFORMÁTICA ENTRE FUNCIONÁRIOS E CLIENTES Paulo Afonso Maio / 2009 FRANCISCO DE ASSIS DAMASCENA LIMA O PROCESSO DE ATENDIMENTO E EXECUÇÃO DE SERVIÇOS NAS EMPRESAS – ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE VENDAS E SERVIÇOS DA CONSISTE INFORMÁTICA ENTRE FUNCIONÁRIOS E CLIENTES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final na disciplina de Projeto Integrador de Marketing e Vendas. 2 1. INTRODUÇÃO 4 3.1. METODOLOGIA DA PESQUISA 9 3.2. ANÁLISES DOS RESULTADOS 9 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 Bibliografia 20 1. INTRODUÇÃO Estaremos abordando logo abaixo, o tema relacionado a treinamentos como fator motivacional. Observamos que a busca pela…

proposta para a Unimed Imperatriz – Cooperativa de Trabalho Médico* Adenilson Pontes Rodrigues ** RESUMO A realização deste trabalho teve como objetivo precípuo, através do estudo da literatura disponível e da análise dos resultados da pesquisa de campo realizada na Unimed Imperatriz – Cooperativa de Trabalho Médico; apresentar o Endomarketing como uma ferramenta capaz de envolver os colaboradores em um processo de aprendizagem continua, tornando-os mais comprometidos com…